HR za profesionalce
-
Kako upravljati fejsbukerima – problem starijih menadžera
Raspodjela moći unutar korporacijskih krugova između pripadnika "stare škole" i generacije Y posljednjih nekoliko godina se mijenja, a cijena...
-
U krizi potrebno više žena na rukovodećim pozicijama
Žene su općenito opreznije pri donošenju odluka, pa bi isto tako bile opreznije i u rizičnim situacijama Prema rezultatima novog britanskog...
-
Više poslova odjednom smanjuje učinkovitost
Radniku je potrebno 25 minuta da se oporavi od prekida kao što je telefonski razgovor ili odgovaranje na e-mail prije nego što se vrati izvornom...
-
Profesionalni razvoj mladima važniji od plaće
Budući zaposlenici žele imati kvalitetne mentore i jake lidere, profesionalno se usavršavati i putovati po svijetu Budući zaposlenici očekuju da...
-
Uredske igračke potiču kreativnost i produktivnost
Ispaljivanje raketa, dodavanje frizbijem, igranje s plastičnom kravom te sjedenje na tipkama ili spuštanje toboganom zanimljivo je i zaposlenicima i...
-
Radnici žele veće božićnice, a ne božićne zabave
Sve je manje zaposlenika zainteresirano za božićne zabave kompanija, a to bi vrijeme radije provodili s prijateljima i rodbinom Nedavno globalno...
-
Kreativci vole plavu, a moralisti crnu boju
Vaša najdraža boja zapravo određuje način na koji pristupate rješavanju problema, ona ukazuje na vaše talente, prioritete i karakteristike Svi...
-
I uredske zabave su posao
Iako je uredska zabava dobra prilika za opuštanje i vedrinu, važno je da sve činite s mjerom, a u svakom trenutku njegujete profesionalni izgled i...
-
Kako odgovoriti na zahtjeve generacije Y
Mladima je važna visina plaće, ali ih također zanimaju i ostale pogodnosti, kojima će poslodavac pokazati koliko cijeni njihovo zalaganje ...
-
Najveći izazov menadžera – upravljanje zaposlenicima
Menadžeri koji nisu samovoljno došli na tu poziciju, često ne znaju pravilno voditi svoje zaposlenike niti se mogu nositi s povećanim obujmom...
