HR za profesionalce
-
Zbog recesije žene teže do rukovodećih pozicija
Kako bi ostale na čelnim pozicijama žene gube karakteristike poput altruizma i pristupačnosti te se više okreću muškom stilu vođenja, upozorava...
-
Napadaj poduzetništva potrebno je kontrolirati
Greška koju čine mnogi budući poduzetnici je da smatraju ako razumiju tehničku stranu posla u nekom poduzeću, da razumiju i kompletno poslovanje...
-
Sve veći broj tvrtki primjenjuje metodu 20 ključeva
Program poboljšanja konkurentnosti hrvatskih tvrtki "20 ključeva" Deloitte u suradnju s Ministarstvom gospodarstva, rada i poduzetništva provodi...
-
Tek 10 posto menadžera aktivno nadzire zaposlenike
Zaposlenici i njihovi menadžeri u prosjeku provedu 1,7 dana u tjednu baveći se neproduktivnim aktivnostima Prema studiji tvrtke Proudfoot...
-
Žene više izložene stresu od muškaraca
Čak 10 posto više žena pati od prekomjernog stresa nego muškarci Prema istraživanjima Kenexa Research Instituta, provedenom na 10.000 zaposlenika...
-
Sve ostaje u Google obitelji
Bivši zaposlenici Googlea svoje nove poslovne ideje ostvaruju uz pomoć anđela investitora – njihovih bivših suradnika Kako i doliči kompaniji...
-
Zaposlenici žele mentore, ali menadžeri ne mare
Iako mentorstvo donosi brojne prednosti, ono se i dalje uglavnom smatra tek činom "dobre volje" Većina menadžera u svijetu vjeruje da podučavanje...
-
Poslovno darivanje poboljšava komunikaciju i odnose
Kako bi odabrali pravilan dar za poslovnog partnera, morate upoznati njegov ili njezin životni stil ili hobije, a ako vam je partner iz inozemstva...
-
Američki izvršni direktori žrtve dobne diskriminacije
Oko 73 posto osoba na rukovodećim položajima u SAD-u smatra da su zbog starosti izgubili priliku za poslovno napredovanje Oko 73 posto osoba na...
-
Dizajn ureda utječe na produktivnost zaposlenika
Kompanija koje pridaju veliku pozornost dizajnu interijera ostvaruju veći profit i do 14 posto U vrijeme financijske krize sve tvrtke okreću se...
