HR za profesionalce
-
Talentima najbolje upravljaju male i velike tvrtke
Srednje kompanije nalaze se u crnoj rupi: rastu brzo, no još su premale Sudeći prema sve većim izdvajanjima u nekoliko posljednjih godina,...
-
Uspješna karijera roditelja ipak teret za obitelj
Majke se žele potpuno posvetiti djetetu u prvoj godini njegova života, ali se često vraćaju na posao zbog straha od gubitka radnog mjesta ili...
-
Manjak komunikacije izluđuje radnike
Izlaz iz nepovoljne situacije na radnim mjestima predsjednik Hrvatskog psihološkog društva vidi u većem uključivanju podređenih radnika u...
-
Pauza za ručak najbitniji dio dana
Stručnjaci upozoravaju da bi za maksimalan radni učinak radnici trebali dva do tri puta tjedno uzeti pauzu od sat vremena Tek šestina britanskih...
-
Kompanije trebaju učiti iz pogrešaka
U svakoj kompaniji događaju se pogreške na poslu, ali krivce ne treba tražiti među zaposlenicima, već u proizvodnom procesu Prosječno svake tri...
-
Posao u arapskom svijetu
Prilikom prilagođavanja stranim običajima treba voditi računa da se i drugi pokušavaju prilagoditiPoznavanje poslovnog bontona u stranim kulturama...
-
Pokažite da su ljudi vaša najveća vrijednost
Uspješne organizacije znaju kako zaposlenike motivirati, uspostaviti međusobno povjerenje i usmjeravati njihov razvoj "Ljudi su naša najveća...
-
Emocionalna inteligencija sve važnija pri zapošljavanju
Poslodavci žele zaposlenika koji je motiviran, vješt u komunikaciji, tolerantan i zna što očekuje od svoje karijere Koliko je danas važno biti...
-
Trik pitanja dijele kandidate od dobivanja posla
Iako je posjedovanje određenih znanja i vještina važno za dobivanje posla, poslodavce sve više zanima na koji ćete se način snaći u...
-
Robovi moderne tehnologije
Britanski menadžeri na godišnji odmor odlaze tamo gdje imaju pristup Internetu kako bi mogli čitati e-mailove Mnogi zaposlenici postali su gotovo...
