HR za profesionalce
-
Stariji zaposlenici najsretniji
Osobe su u 30-im godina posvećene osnivanju obitelji i brigom za djecu, a nakon tog razdoblja se mogu potpuno posvetiti poslu Stariji zaposlenici su...
-
Radnike nadziru sateliti, a možda će i čipovi
Tri četvrtine velikih svjetskih kompanija planira još veća ulaganja u interni nadzor, a uvodi se i sustav koji će menadžerima automatski...
-
Treba li talent razvijati ili se talentiran roditi?
Rođeni talenti imaju "zatvoreni misaoni sklop", dok su drugi zbog "razvojnog misaonog sklopa" po cijenu uspjeha spremni i na rizik Zašto neki...
-
Stariji zaposlenici hrabriji u traženju povišice od mladih
Mlade osobe nisu sklone traženju povišice, već im je interesantnije raspitivati se o plaćama svojih kolega Jeste li ikada tražili povišicu?...
-
Najdinamičnija svjetska tržišta rada
Prave poslovne prilike treba tražiti u Kanadi, Australiji, Japanu, Danskoj i – Rumunjskoj Posljednjih godina najbolji studenti i ambiciozni mladi...
-
Rivalstvo je glavni motivator
Rezultat njemačkog istraživanja o "središtu za nagrade" u mozgu ne slaže se s teorijama koje visinu nagrade smatraju glavnom motivacijomNajnovije...
-
Amerikanci zbog benzina spremni raditi bliže i za manju plaću
Više od trećine ih je odlučilo manje jesti, a gotovo četvrtina je odlučila rjeđe kupovati novu odjeću Sve više cijene benzina natjerale su...
-
U životopisu lažu svi, od radnika do menadžera
Kandidati najčešće lažu o svom obrazovanju, poziciji na kojoj rade i zaslugama u timskom radu Velik je broj osoba koje su u određenom trenutku...
-
Bugarska traži radnike u Vijetnamu
Stopa nezaposlenosti je u Bugarskoj pala na šest posto Godinama je Bugarska bila izvor jeftine radne snage za zemlje zapadne Europe, no situacija se...
-
Muškarci agresivniji, žene sklonije multitaskingu
I žene i muškarci žele imati kontrolu, pa je objema stranama potrebno omogućiti jednake prilike za izražavanje svojih stavova Znanstvena...
