HR za profesionalce
-
Ljubaznost ne košta ništa, a mnogo znači
Osobe koje su susretljive očekuje uspješna karijera Svatko tko je pogledao barem jednu epizodu svojedobno popularne serije "The Apprentice" ili...
-
Zaposlenici nove generacije uvijek žele više
Headhunteri za svoje klijente traže zaposlenike za koje potraga za poslom ne prestaje pronalaskom prvog zaposlenja, a učenje ne prestaje izlaskom s...
-
Kako potaknuti tim da poveća uspješnost i skrati rok izvedbe posla?
Uspješnost tima može se povećati Belbin modelom timskih uloga koji se koristi na nekoliko načina Mnogi poslodavci i menadžeri gotovo se...
-
Očevi se slažu da je roditeljstvo najteži posao
Većina zaposlenih očeva žali se da ne uspijevaju ostvariti ravnotežu između osobnog života i posla Zaposlene očeve i zaposlene majke muče...
-
Mogu li igre promijeniti tržište rada
Kroz neko će vrijeme svi zaposlenici moći reći – "Da, na poslu se igramo" Posljednjih nekoliko godina život većine, posebice uredskih...
-
Njemice plaćene 22 posto slabije od muškaraca
Veće nepravilnosti zabilježene su samo u Estoniji, Slovačkoj i na Cipru Njemice primaju prosječno 22 posto manje plaće od muškaraca, što je...
-
Izvršni direktori – mlađi i ranjiviji
Iako mnogi američko tržište i dalje smatraju najotvorenijim, i Europa je postala puno dinamičnija Rad u marketingu nekada je bio uobičajeni...
-
Rusi zapošljavaju britanske i američke top-menadžere
Među menadžerima većinu više nemaju Rusi, a kadrove iz EU zapošljava se ako su se dokazali u američkim tvrtkama Kad je prije pet, šest godina u...
-
Muškarci i žene imaju jednake prioritete u karijeri
Zaposlenicima je najvažnije imati izazovan posao, poticajnu radnu okolinu i ravnotežu između osobnog života i posla Muškarci i žene koji se...
-
Treba li menadžmentu duhovnost?
Max Weber smatra da je presudnu ulogu u stvaranju preduvjeta za kapitalizam odigrala reformacija U posljednje vrijeme mnogi važni poticaji...
