HR za profesionalce
-
Višegeneracijska radna snaga mora unaprijediti komunikaciju
Komunikacija i suradnja među zaposlenicima preduvjet je širenja znanja, koje je potrebno za uspješno poslovanje Gospodarstvo se mijenja, na...
-
Japanci ne rade najviše na svijetu
Radnici u Južnoj Koreji godišnje rade čak 2.357 sati, dok prosječni Japanac radi 573 sata manje Smatrate li da previše radite, zanimljiva će...
-
Ni nakon dvije godine rada direktori ne postižu rezultate
Direktorima koji dođu u novu tvrtku potrebno je do 9 mjeseci za prilagodbu, dok je onima u istoj tvrtki potrebno do 6 mjeseci Najčešće se misli...
-
Sve veći interes za metodom 20 ključeva
U Hrvatskoj metodu 20 ključeva provodi 55 tvrtki Tijekom četiri godine implementacije metode poboljšanja poslovanja i konkurentnosti "20...
-
Unatoč boljem znanju, žene se i dalje bore s predrasudama
Napretkom društva djevojčice stječu jednako matematičko znanje kao i dječaci, ali su još uvijek bolje u čitalaštvu Dugo je vremena...
-
Zašto je generacija X nesretna na poslu?
Iako im je namijenjena uloga budućih vođa, zaposlenici sve teže podnose pritiske u velikim organizacijama Budućnost kompanije uvelike ovisi o...
-
Tehnološki sektor u potrazi za stručnim kadrom
Profesionalce s odgovarajućim tehnološkim znanjem teško je pronaći, kao i stručnjake koji su u dovoljnoj mjeri inovativni i kreativni Dvije...
-
Fleksibilnost postaje glavni alat za zadržavanje zaposlenika
Radna snaga stari, a brojna istraživanja pokazuju da bi stariji nastavili raditi uz fleksibilnije radne aranžmane Demografske promjene doprinose...
-
Sedam neprijatelja produktivnosti
Na produktivnost utječu mnogi čimbenici kojih zaposlenici ponekad nisu svjesni Mnoge bi osobe željele da dan traje barem nekoliko sati duže, kako...
-
Mladima sve važnija sigurnost posla
Generacija Y je manje sklona riziku od baby boomera Mladi naraštaji budućih zaposlenika, pripadnici tzv. generacije Y manje su skloni riziku pri...
