HR za profesionalce
-
Majke za obitelj spremne žrtvovati plaću i posao
Kako bi dobile na vremenu, žene često posao nose kući, što može negativno utjecati na privatni život Žene na tržištu rada susreću se s...
-
U uspješnim kompanijama plaće niske, bonusi najviši
Najuspješnije kompanije koriste bonuse i razne druge poticaje, osobito za viša radna mjesta, a takav način nagrađivanja se u mnogim slučajevima...
-
Ministri EU protiv visokih primanja menadžera
Visoke plaće su još veći trn u oku javnosti kojoj se objašnjava kako plaće moraju rasti umjereno, a građani moraju smanjiti potrošnju Iznimno...
-
Što je zajedničko generaciji X i Y?
Generaciju X su karakterizirala obilježja slična mladim naraštajima: sklonost riziku, buntovno ponašanje i borba za mjesto u društvu U...
-
Menadžeri teško prihvaćaju menadžersku bolest
Menadžeri ne priznaju da su bolesni jer su svjesni činjenice da će ih netko jednostavno pregaziti dok se oni liječe Menadžerska je bolest u...
-
Zbog manjka stručnjaka porast outsourcinga
Potražnja za vanjskim uslugama rast će zbog konkurentske utrke, stranih ulaganja i nedostatka stručnjaka na tržištu Vrijednost izvanjskih usluga...
-
Odljev ženskih mozgova prijeti znanstveno-tehnološkom sektoru
Zbog pritiska i predrasuda, žene odustaju od karijere u znanosti, a na vodeće pozicije i dalje dolaze muškarci Žene čine veliku bazu ljudskog...
-
Omega software se predstavila na Job Fairu
Tvrtka se na sudjelovanje odlučila kako bi studentima pružila sve adekvatne informacije o mogućnostima zaposlenja i razvoja karijere Tijekom 13....
-
5 karakteristika kvalitetnog radnog mjesta
Omogućavanje uvjeta za rad, briga o djelatnicima i podrška, glavne su karakteristike kvalitetnog radnog mjesta Pronaći dobitnu kombinaciju i...
-
Alan Žepec: Uspješan coaching jamči veću produktivnost
Osobi koja ne želi preuzeti odgovornost za svoje postupke i akcije, niti jedan coach ne može pomoći Coaching je proces promjene i razvoja usmjeren...
