HR za profesionalce
-
Inovativni duh organizacije važan za konkurentnost
Inovativne kompanije kombiniraju četiri tipa zaposlenika - kreativce, pregovarače, analitičare i one koji provode planove Inovacija donosi nova...
-
Francuska vraća starije radnike na tržište rada
Zbog starenja stanovništva, vlada razmatra čak i o kaznama za poslodavce koji ne zapošljavaju starije radnike Francuska se još jedna zemlja koja...
-
EU za veću mobilnost radnika i studenata
Europski kvalifikacijski okvir za cjeloživotno učenje trebao bi omogućiti veću pokretljivost studenata i zaposlenika unutar EUKako bi stupanj...
-
Pet pretpostavki za veći angažman zaposlenika
Ispunjenje emocionalnih potreba zaposlenika glavi je preduvjet za njegovo zadovoljstvo poslom Želja svakog poslodavca jest pronaći "savršenog...
-
Do polovice stoljeća svaki treći u EU stariji od 65
U proteklih nekoliko godina očekivana se životna dob povećala za 2 godine, broj novorođenih je u padu, a žene prvo dijete rađaju dvije godine...
-
Kronična oboljenja radnika prijetnja gospodarstvu
Više od 57 posto godišnjih smrtnih slučajeva u svijetu nastaju zbog kroničnih oboljenja Sve veći troškovi zbog kroničnih oboljenja u koje se...
-
Žene postaju pokretač svjetskog gospodarstva
Unatoč nepismenosti u Indiji je udio žena na menadžerskim pozicijama veći nego u Europi Žene postaju sve zastupljenije u svim slojevima...
-
Zaštita jezika i običaja u poslovanju
Potreba koja se sve češće u posljednje vrijeme javlja jest da se u tvrtkama zaštiti jezik zemlje u kojoj se posluje Slobodna trgovina i otvoreno...
-
Japanu prijeti demografska kriza
Radna populacija će se do 2050. godine smanjiti za trećinu, upozorava se u godišnjem vladinom izvješću Japansku radnu snagu trenutno čini 66...
-
MBA studentima važna društvena odgovornost
Posljednjih šest godina je zanimanje MBA studenata za društvenu odgovornost poraslo za 15 posto Socijalna pitanja, poslovna etika i korporativna...
