HR za profesionalce
-
Što razlikuje dobre od loših šefova
Rukovoditi timom nije nimalo jednostavan posao. Zbog toga i možemo reći da postoje oni "loši šefovi" koji se ne mogu nositi sa svakodnevnim...
-
Sve više tvrtki prihvaća kodeks o etičnom poslovanju
Poslovati u današnjem tržišno orijentiranom globalnom gospodarstvu sve je samo ne jednostavno. Podređivanje profitu brani bilo kakve skrupule, a o...
-
Ima li u uredu mjesta i za dijete?
Neuobičajeni trend širi se SAD-om – sve više kompanija dopušta roditeljima da na posao sa sobom povedu i malu djecu. Dopuštaju to i neke...
-
Italija razvijena, a 6 milijuna žena nezaposleno
Gospodarski razvitak i stanje u gospodarstvu vruća je tema pred opće izbore u Italiji. Mnogi se pitaju kako je moguće da jedna od najrazvijenijih...
-
Međunarodno radno iskustvo uvjet za visoke pozicije
Ambiciozni direktori, ali i svi ostali zaposlenici koji imaju slične ambicije morat će se ubuduće pripremiti za stjecanje inozemnog iskustva, tj....
-
Otvorena komunikacija poboljšava produktivnost
Otvorenost i iskrenost doprinose zdravijem razvoju radne kulture i poštivanju etičkih načela, potvrdilo je istraživanje koje je provela...
-
Ženama podjednako važna karijera i majčinstvo
Mlade žene u Njemačkoj vjeruju da je moguće uskladiti karijeru i majčinstvo, pokazalo je istraživanje pod nazivom "Women on the Move", a koje je...
-
Troškovi mijenjaju viziju outsourcinga
Kompanije koje se već tradicionalno oslanjaju na indijski IT sektor godinama traže povoljnije rješenje za preseljenje postrojenja. Zbog visoke...
-
Najstariji zaposlenici najangažiraniji
Angažman mladih zaposlenika tek se neznatno razlikuje od angažmana onih starijih, pokazala je studija koju je provela agencija Sirota survey...
-
Pet glavnih zadataka dobrog menadžera
Većina poduzeća zapošljava izvrsne stručnjake čije je obrazovanje prvoklasno i zaposlenici su na početku svog radnog odnosa motivirani i...
