HR za profesionalce
-
Može li posao biti igra?
Google je u početku svoje zaposlenike privlačio dodjeljivanjem dionica, zbog kojih je značajan dio njih postao milijunašima. Imaju li ti ljudi...
-
Budući radnici žele više od dobre plaće
Buduće demografske promjene razvijenim će zemljama donijeti niz izazova tijekom slijedećeg desetljeća, sugerira australska studija koju je provela...
-
Mladi za uspjeh ne biraju sredstva
Što mladi uče prije ulaska na tržište rada? Primjerice da je poželjno poštivati etička načela, kako u odnosu s klijentom tako i u odnosu sa...
-
Za većinu Europljana nezaposlenost nije problem EU
Globalizacija utječe na javno mnijenje i način na koji Europljani gledaju na svoje zemlje, cijelu EU i svjetska događanja, pokazuje analiza...
-
Što način rukovanja govori o vama
Način na koji komunicirate ključan je za poslovni uspjeh, a rukovanje je također način komuniciranja. Bez obzira komunicirate li s klijentom,...
-
Inspirirajte poput Winstona Churchilla
"Vijesti iz Francuske su jako loše." Tom je rečenicom britanski premijer Winston Churchill započeo svoj govor na radiju u lipnju 1940., u...
-
Kako zadržati kvalitetne zaposlenike
U današnjoj globalnoj ekonomiji u kojoj su outsourcing, ograničenje troškova i znanje ključni za poslovanje, kompanijama ipak najveći izazov...
-
U Njemačkoj rekordna potražnja za metalcima
Dok uvijek iznova stižu vijesti o otpuštanjima, sektor metaloprerađivačke industrije u Njemačkoj izgleda kao da plovi protiv svih trendova....
-
Menadžeri žele fleksibilan rad, ali ga teško nadziru
Menadžeri su osobe koje najčešće traže fleksibilne radne uvjete, unatoč tome što smatraju da je nadziranje takvog oblika rada naporno i ima...
-
Prepoznajte zlostavljanje na radnom mjestu
Uznemiravanje i zlostavljanje na radnom mjestu vruća je tema među zaposlenicima, poslodavcima i sindikatima. Studija iz 2007. provedena u...
