HR za profesionalce
-
Kako mjeriti angažman zaposlenika
Jedno od glavnih pitanja današnjeg poslovanja tiče se angažmana zaposlenika. Prije pet godina Gallup Organization započela je s prikupljanjem i...
-
I maštanje može biti rad
Većina poslovnih ljudi, kad se s njima razgovara, naglašava vrijednost ljudskih potencijala. No, ljudi su najveći kapital u poslovnoj organizaciji...
-
Prednosti virtualnog rada od kuće
Fleksibilno radno vrijeme u prijevodu znači da zaposlenici moraju biti dostupni i vikendom i kad su na godišnjem. S fleksibilnošću je povezana i...
-
Kako izbjeći uredske ratove
Zbog nedovršenog posla mnogim zaposlenicima radni tjedan traje duže od uobičajenih 40 sati pa i ne čudi da mnogi od njih rade pod stresom zbog...
-
Do 2018. većina zaposlenika radit će od kuće
Zbog posljedice starenja stanovništva velika je vjerojatnost da će se u idućem desetljeću promijeniti način rada. UK Chartered Management...
-
Šest rukovodećih stilova za uspješne menadžere
Iako bi menadžeri trebali znati upravljati ljudima, s lakoćom rješavati zadatke te ostvariti uspješne rezultate, novo britansko istraživanje...
-
Spavanje na poslu dozvoljava sve više uspješnih tvrtki
Spavanje na poslu nikada se nije smatralo pretjerano produktivnom radnom navikom, no novija istraživanja pokazuju da bi kratki drijemež za radnog...
-
Europski sindikati upozorili na sve veću nesigurnost radnika
Europski sindikati pozvali su čelnike Europske unije na zaustavljanje zabrinjavajućeg rasta broja nesigurnih, loše plaćenih poslova u Europi....
-
Pet koraka koji neuspjeh mogu pretvoriti u uspjeh
Thomasu Edisonu trebalo je otprilike tisuću pokušaja da bi konačno uspio izumiti žarulju. A koliki odustanu već nakon prvog pokušaja? Najbolji...
-
Kako upravljati vršnjacima – problem mladih lidera
Kada je riječ o poslu, maksimalno se trudite obaviti sve na najbolji mogući način kako bi jednog dana došli do rukovodeće pozicije. I…konačno...
