HR za profesionalce
-
Igrač računalnih igara - prototip modernog zaposlenika
Današnje računalne on-line igre su kompleksne, obuhvaćaju šire teme i neprestano stvaraju jedan novi društveni sloj. Njihovo stalno usavršavanje...
-
Zbog čega su zaposlenici nezadovoljni
Nažalost, svim zaposlenicima se ne može udovoljiti na poslu. A to pokazuje i istraživanje portala CareerBuilder.com u kojem je 13% zaposlenika u...
-
Internet potiče gospodarski i društveni razvoj
Internet je postao važan čimbenik gospodarstva i društva, a svijet je počeo uviđati koliko je on važan za poticanje inovacija te održiv...
-
Kompanije traže izvršne direktore s bogatim iskustvom
Godišnje istraživanje koje je provela tvrtka PricewaterhouseCoopers pokazuje da tvrtke diljem svijeta traže izvršne direktore s međunarodnim...
-
Životopis treba prilagoditi oglasu
Kako bi privukli samo ciljanu grupu posloprimaca, menadžeri za posao u oglasima za posao objavljuju i opis posla u kojem osim potrebnih kvalifikacija...
-
Uspješan vođa ostavlja veliko nasljeđe
Zamislite ovakvu situaciju. Predsjednik države odlazi sa svoje pozicije u ključnom trenutku za državu i drži završni govor. Skupina ga promatra i...
-
Sve više tvrtki prepoznaje korist popodnevnog odmora
Jeste li se naspavali? Ako ste se jutros jedva ustali iz kreveta jer ste noć prije više proveli prevrćući se po krevetu nego u snu, niste jedini....
-
Direktorske plaće u SAD-u neopravdano visoke
Plaće izvršnih direktora u većini su slučajeva neopravdano visoke, smatra trećina članova uprava u najvećim kompanijama u SAD-u.Naime,...
-
Švedska najotvorenija prema useljenicima
Oko 20 milijuna useljenika iz trećih zemalja danas živi u 27 država Europske unije. Osim prava na život i rad u Europskoj uniji, postavlja se...
-
Potencijal britanskih imigranata neiskorišten
Britanski migranti ne doprinose razvoju gospodarstva u dovoljnoj mjeri, upozorio je sindikat trgovine. Oni napominju kako njihova znanja i vještine...
