HR za profesionalce
-
Klimatske promjene otvaraju nova radna mjesta
Klimatske promjene predstavljaju veliku prijetnju našem zdravlju i općenito planetu. Istovremeno, klimatske promjene pogodne su za stvaranje velikog...
-
Fleksibilan rad važan posloprimcima, ali ne i menadžerima
U potrazi za novim poslom gotovo 90% posloprimaca odabrat će poslodavca koji nudi fleksibilno radno vrijeme. Istovremeno samo polovica HR menadžera...
-
Nakon majčinstva Amerikanke žele daljnje obrazovanje
Majke u Sjedinjenim Američkim Državama provode dosta vremena u razmišljanju o edukaciji svoje djece. Međutim, rezultati novog istraživanja...
-
Unatoč barijerama u Njemačkoj sve više useljenika
Tek će 2011. građani iz novih zemalja članica imati punu slobodu kretanja po tržištu rada EU. Stare članice u prijelaznom razdoblju od sedam...
-
Zaposlenici žele menadžment kojem je stalo do njih
Vođe i njihov stil vođenja važan su čimbenik zadovoljstva poslom. Međutim čini se kako zaposlenici istovremeno žele menadžment koji će se...
-
Kako prepoznati mobbing
Mobbing je oblik psihološkog nasilja na radnom mjestu, kojim jedna osoba ili skupina njih sustavno zlostavlja i ponižava drugu osobu, s ciljem...
-
Humor na radnom mjestu povećava produktivnost
Neki šefovi jednostavno ne shvaćaju šalu niti smisao humora na poslu, pa kao posljedicu toga, ne dozvoljavaju šale za vrijeme radnog vremena....
-
Lidija Lovrek, HGspot d.d.
HGspot je osnovan 1994. godine i do danas je postao jedan od vodećih regionalnih maloprodajnih lanaca računala, računalne opreme i potrošačke...
-
Jednaka rodna zastupljenost formula za potpuni uspjeh
Pitanje rodne jednakosti i zastupljenosti u korporativnom svijetu tema je koja će potaknuti polemike na bilo kojem mjestu, za večerom ili usred...
-
Britanci ne vjeruju šefovima
Gotovo 80% britanskih zaposlenika smatra da ih je šef barem jedanput izigrao, a trećina ih u nadređenog nema povjerenja, otkrilo je istraživanje...
