HR za profesionalce
-
Britanke donose više prihoda obitelji
Istraživanje koje je provela kozmetička kompanija NIVEA pokazuje kako je 66% Britanki donosi većinu ili čak cijeli prihod u svojim obiteljima....
-
Žene lakše odolijevaju korupciji
Žene lakše odolijevaju korupciji i teže ih je potkupiti nego muškarce, pokazala je međunarodna studija predstavljena na trećem Forumu žena za...
-
Inovacije preduvjet konkurentnosti
Želite li stalno biti u vrhu, neophodno je inovirati. Međutim u današnje vrijeme velike konkurentnosti misao poslovnog svijeta mogla bi znatno...
-
Većina Amerikanaca na lažnim bolovanjima
Dvije trećine Amerikanaca koji u zadnji trenutak javljaju kako ne mogu doći na posao jer su bolesni, čine to zato što su nezadovoljni raspodjelom...
-
Španjolski radnici najzadovoljniji svojim poslom
Španjolci, Francuzi i Amerikanci, općenito su zadovoljni svojim radnim mjestima, pokazuju rezultati istraživanja koje su nad 6.473 ispitanika...
-
Kako postati bolji poslodavac
U današnje vrijeme uloga lidera sve je važnija jer iskusni i dobro motivirani ljudi na pravim mjestima, garancija su uspjeha u svakom poslu....
-
Stvaranje lidera donosi veliki ugled kompanijama
Mnogi predsjednici uprava govore kako su ljudi njihova najvrjednija imovina. Iako je uvriježeno mišljenje, kako rijetki od tih čelnika kompanija...
-
Budući zaposlenici ne očekuju previše fleksibilnosti u poslu
Britanski diplomanti očekuju manje fleksibilnosti u svom poslovnom životu od onih u Kini i Sjedinjenim Američkim Državama, pokazuje globalno...
-
Američki izvršni direktori zabrinuti zbog nesposobnosti menadžera
Većina izvršnih direktora u SAD-u strahuje od nove generacije menadžera jer ne postižu dobre rezultate. Naime, nedostaju im kvalitete za rad, pa...
-
Knowledge management ubrzava rješavanje problema
Jedan iskusni menadžer dok je vodio neki projekt susreo se s problemom. Njegovi su suradnici napravili detaljnu analizu i pretražili dostupne...
