HR za profesionalce
-
Moderni zaposlenici željni dokazivanja u poslu
Domaća istraživanja pokazuju da većina zaposlenika kod sadašnjeg poslodavca namjerava ostati najdulje pet godina.Nezadovoljni su uvjetima, plaćom...
-
Kvalitetna on-line edukacija - veća učinkovitost, manji troškovi
U današnje vrijeme teško je za očekivati da će tvrtka poslovati s uspjehom ukoliko njeni zaposlenici ne posjeduju informatička znanja. Poznavanje...
-
Algebra predstavila nove modele informatičkog školovanja
Učilište Algebra, vodeći IT edukacijski centar u Hrvatskoj predstavilo je nove verificirane programe IT školovanja s upisom zvanja u radnu...
-
Trećina Nijemaca nezadovoljna radnim mjestom
Svaki treći zaposlenik u Njemačkoj potpuno je nezadovoljan svojim radnim mjestom, pokazuje studija Saveza udruženih sindikata Njemačke (DGB) koja...
-
Generacija Y testira snagu lojalnosti
Za 6% je veća vjerojatnost da će pripadnik generacije Y promijeniti posao i otići iz tvrtke za razliku od starijih kolega, pripadnika generacije X....
-
Među 500 najvećih u SIE 14 hrvatskih kompanija
Stručnjaci revizorsko-konzultantske tvrtke Deloitte objavili su listu 500 najvećih kompanija iz 19 država u Srednjoj i Istočnoj Europi, među...
-
Velike kompanije zagonetkama otkrivaju talente
Jeste li se ikada zapitali kakva su testiranja pri zapošljavanju u velikim američkih tehnološkim kompanijama? Ne znate koliko loptica za golf stane...
-
Rad od kuće Britancima ne donosi višak vremena
Jutarnje gužve u prometu mogle bi vas natjerati da se prepustite maštanju o tome kako bi lijepo bilo raditi od kuće. No, mogućnost fleksibilnog...
-
SAD: Više od polovice zaposlenih žrtve ili svjedoci mobbinga
Više od polovice američke radne snage iskusilo je ili svjedočilo nekom obliku mobbinga, uključujući vrijeđanje, sabotažu, destruktivno...
-
Nedostatak stručnjaka pogoduje posloprimcima
Vrijeme u kojem je zaposlenik bio sretan kada je dobio ponudu za posao daleko je iza nas. U današnje vrijeme talentirani zaposlenici svjesni su svoje...
