HR za profesionalce
-
Kako bi privukli mlade snage tvornice moraju mijenjati imidž
Poslovni uspjeh ili neuspjeh proizvodnih tvrtki u bliskoj će budućnosti ovisiti o njihovoj uspješnoj prilagodbi pripadnicima takozvane Generacije...
-
Na rukovodećim pozicijama sve više mladih
U proteklih nekoliko godina hrvatsko gospodarstvo zahvatio je val pomlađivanja. Sve više vlasnika tvrtki na vodeća mjesta odlučuje staviti mlade...
-
Američki menadžeri teško se suočavaju s problemima
Iako bi menadžer trebao biti spreman svakodnevno se suočiti s velikim problemima na poslu, većina njih ne zna se ponašati u "kriznim" situacijama...
-
Sve više majki u SAD-u želi raditi pola radnog vremena
Sve veći broj majki u Sjedinjenim Američkim Državama želio bi raditi pola radnog vremena ili ostajati kući, pokazuje novo istraživanje koje je...
-
Prvi zaposlenici odlaze iz Googlea
Kantina u kojoj zaposlenici mogu besplatno jesti hranu iz bilo koje svjetske kuhinje koju pripremaju dokazani chefovi, besplatni odlasci u teretane,...
-
Kvalitete učinkovite tajnice
Prve suradnice hrvatskih menadžera sve manje kuhaju kavu, a sve više moraju baratati zahtjevnim organizacijskim poslovima. Zanimanje poslovne...
-
Britanci žele sastanke putem video veze
Britanski zaposlenici žele umanjiti svoj "ugljični otisak" manjim brojem poslovnih putovanja te sve češćim korištenjem videolinka za poslovne...
-
Njemački znanstvenici zarađuju dvostruko manje od američkih
Njemačka znanstvena zajednica potiče znanstvena istraživanja. Zahvaljujući i njoj njemačka sveučilišta i instituti su na dobrom glasu. Ali,...
-
Sve manje poslodavaca u SAD-u dopušta ležerno odijevanje
Zbog ležernog stila odijevanja u nekim američkim tvrtkama nastao je pravi kaos, stoga poslodavci žele ponovno uvesti pravilnike o odijevanju.Tako...
-
Tužbe za dobnu diskriminaciju u Britaniji teške 12 milijuna funti
Poplava tužbi za dobnu diskriminaciju na radnim mjestima u Velikoj Britaniji mogla bi poslodavce stajati ukupno 12 milijuna funti, pokazuju službeni...
