HR za profesionalce
-
Velike nagrade zaposlenicima ne jamče i zadovoljstvo poslom
Jedan od glavnih motivacijskih alata jest pravilno razvijen sustav nagrađivanja zaposlenika, a pod time se najčešće misli na novčano...
-
London bi mogao postati tehnološko i financijsko središte svijeta
U slijedećih osam godina London bi se trebao nadmetati sa Silicijskom dolinom i Hollywoodom, za mjesto najvećeg svjetskog tehnološkog i...
-
U Hrvatskoj sve popularnije društveno odgovorno poslovanje
Društveno odgovorno poslovanje, sve popularniji DOP, među hrvatskim tvrtkama postaje sve više pitanje "prestiža" koje na taj način dokazuje...
-
Britanske kompanije troše do pola milijuna funti na edukaciju
Iako britanske kompanije godišnje troše i do 500.000 funti na dodatno obrazovanje i usavršavanje svojih zaposlenika i menadžera, dvije trećine...
-
T-Mobile zaposlio sedam prodavača po izboru korisnika
Operater mobilne telefonije T-Mobile Hrvatska uručio je danas sedam ugovora o radu za nove prodavače-pripravnike koje su odabrali korisnici usluga...
-
Anesteziolog najbolje plaćen posao u SAD-u
Liječničke profesije i dalje dominiraju po visini plaća u SAD-u. Lista 25 najbolje i najgore plaćenih poslova koju je napravio časopis Forbes,...
-
Europski zaposlenici boje se prijaviti prijevare i korupciju
Prijevare i korupcija nisu nepoznanica u poslovanju na globalnoj razini, a najnovije europsko istraživanje pokazuje kako su zaposlenici i dalje u...
-
Što posloprimci očekuju od budućeg poslodavca
Nedavno istraživanje website-a Salary.com pokazalo je kako 60% zaposlenih Amerikanaca planira promijeniti posao u slijedećih šest mjeseci, a...
-
Mentalne bolesti glavni uzrok neizravnih troškova tvrtki u SAD-u
Mentalne bolesti na prvom su mjestu među uzročnicima neizravnih troškova američkih tvrtki, pokazalo je istraživanje stručnog časopisa Employee...
-
Kako se boriti protiv menadžerskog stresa
Menadžerski stres može se kontrolirati. Nije riječ o bolesti, već o stanju. Stanju na koje se može i mora preventivno djelovati. To najbolje zna...
