HR za profesionalce
-
Marijana Kresl, Generali osiguranje d.d.
Generali osiguranje d.d. član je Generali Group, treće najveće osiguravajuće grupacije u Europi i jedne od vodećih u svijetu, koja bilježi preko...
-
Darko Cesar, Merkur osiguranje d.d.
Merkur osiguranje d.d. je kuća kćer jedne od najstarijih europskih osiguravajućih tvrtki Merkur Versicherung AG iz Graza, a usmjereno je ka...
-
Slobodan Školnik, Emmezeta
Emmezeta je koncept prodavaonice u kojoj je moguće kupiti razne vrste neprehrambenih proizvoda i jedinstven je u Hrvatskoj. Atraktivna ponuda,...
-
Britanci se i dalje žale na dobnu diskriminaciju
Više od 10% Britanaca tvrdi kako se i dalje susreću s dobnom diskriminacijom na radnim mjestima, unatoč Zakonu od prije pola godine, kojim se to...
-
Britanci depresivni zbog stresa na poslu
Oko milijun britanskih zaposlenika moglo bi patiti od depresije i paničnih napada zbog svakodnevnog stresa uzrokovanog poslom, pokazalo je novije...
-
Britanski poslodavci misle da je 12 posto bolovanja izmišljeno
Britanski poslodavci sumnjaju kako je 12% od svih bolovanja zaposlenika izmišljeno, pokazuje istraživanje britanske udruge poslodavaca CBI....
-
Osobne želje američkih menadžera često povezane s poslovnim uspjehom
Istraživanje koje je provela američka tvrtka Accenture, na uzorku od 140 menadžera, pokazalo je kako su osobna očekivanja muškaraca i žena u...
-
Gotovo polovica britanskih menadžera volontira
Gotovo polovica britanskih menadžera, uspijeva odvojiti slobodnog vremena kako bi ga proveli volontirajući, rezultati su studije koju je provela...
-
Odgovarajuće radno mjesto pridonosi zadovoljstvu zaposlenika
Budući da ljudi teže biti članovi organizacija čije ciljeve vide kao svoje, dobrobit zaposlenika često je povezana s dobrobiti organizacije u...
-
U SAD-u sve veća upotreba e-learninga
Američki korporativni treneri nalaze se pod sve većim pritiskom jer zaposlenici previše vremena provode na educiranje izvan posla, što u biti...
