HR za profesionalce
-
Zaoštrava se globalni rat za talente
Današnje tržište rada uvelike je u rukama posloprimaca, pokazala je globalna studija koju su proveli konzultantska tvrtka Development Dimension...
-
Četvrtina britanskih zaposlenika ne štedi za mirovinu
Četvrtina britanskih zaposlenika ne štedi za mirovinu, pokazalo je novije istraživanje tvrtke B&CE Benefit Schemes.Istraživanje koje je provedeno...
-
Stres na radnom mjestu dovodi do pretilosti
Osobe koje su na radnom mjestu izložene stresu imaju veće izglede da će biti pretile, sugerira studija britanskih znanstvenika.Istraživači s...
-
Više od 90 posto spajanja ili preuzimanja kompanija ne postiže ciljeve
Više od 90% spajanja ili preuzimanja kompanija ne uspijevaju postići svoje ciljeve, a razlog tome je to što je uprava preokupirana sa financijskim...
-
Poslovna tražilica WLW obilježila 15 godina rada
Poslovna tražilica WLW proslavila je 15 godina rada, a za to je vrijeme prešla uspješan put od izdavača poslovnog imenika do poslovne tražilice...
-
Nova generacija zaposlenika od poslodavca očekuje veću društvenu odgovornost
Mnoge kompanije i njihovi odjeli za ljudske resurse morat će se prilagoditi na vrijeme koje dolazi, a u kojem će "zaposlenik biti glavni". Naime,...
-
Britanskim zaposlenicima prepolovljeni bonusi
U posljednjih godinu dana sve više britanskih zaposlenika od svojih su poslodavaca dobili prepolovljene bonuse za svoj rad. Istovremeno, vrhunskim...
-
Prilikom otkaza važno odijeliti osobu od njena ponašanja
Davanje otkaza posebno je osjetljiv dio područja upravljanja ljudskim potencijalima. U tome se slažu i u kadrovskim odjelima raznih tvrtki i oni na...
-
U SAD-u za menadžera potrebne tri stranice životopisa
Prema standardnom vjerovanju, životopis kandidata za posao morao bi biti kratak i jasan, kako bi čak i samo kratkim uvidom poslodavac mogao dobiti...
-
Dvije trećine HR menadžera očekuje imenovanje u Upravu
Gotovo dvije trećine voditelja ljudskih resursa očekuju da će do 2015. godine biti članovi uprava odgovorni za odjele ljudskih resursa u većini...
