HR za profesionalce
-
Stariji zaposlenici usredotočeniji na posao
Različite generacije neizbježno žele i različite stvari od svoj radnog okruženja, no sudeći prema novom istraživanju konzultantske tvrtke...
-
Ribar najopasnije zanimanje u SAD-u
Za većinu je najopasniji dio radnog dana putovanje na posao, a diljem Amerike velika većina zaposlenika ima minimalne šanse da pogine na poslu. U...
-
Novo oružje u regrutiranju - sreća
Sreća je najnovije oružje u borbi za regrutiranje najboljih i najtalentiranijih novih zaposlenika. Jedan od primjera je tvrtka Innocent Drinks, sa...
-
Nedostatak menadžera u svijetu
Ova godine bi, prema pisanju CNN-a, trebala biti dobra za nezaposlene izvršne direktore, a izvršni talenti tražena su "roba" diljem svijeta,...
-
Menadžeri lakše dolaze do informacija o konkurenciji nego o vlastitoj tvrtki
Zaposlenici srednjeg menadžmenta u Velikoj Britaniji i Sjedinjenim Američkim Državama navode kako lakše nalaze informacije o konkurentskim...
-
Menadžerske kompenzacije ne bi trebale biti tajne
Za razliku od svjetske prakse u Hrvatskoj su menadžerske kompenzacije u tvrtkama koje kotiraju na burzi, uglavnom poslovna tajna, a prema...
-
U SAP-u 95 certificiranih stručnjaka
U posljednjih šest mjeseci tvrtka SAP certificirala je, odnosno recertificirala, 95 SAP-ovih stručnjaka. Prema rezultatima postupka testiranja...
-
Zdrav način života postaje unosan posao
Još su "davne" 1979., pretili i nezdravi velepoduzetnik za uređenje građevinskih zemljišta, Mel Zuckerman i njegova vježbom opsjednuta žena...
-
Emotivno inteligentnim menadžmentom do veće efikasnosti
Vodeće karakteristike neprofesionalizma, za čak 88% Amerikanaca, su agresivnost i konflikt na radnom mjestu, a njegovi negativni efekti su...
-
Tvrtke sve češće traže usluge detektiva
U Hrvatskoj se detektivske usluge rijetko povezuju s lažnim bolovanjima ili radom na crno, a iako postoji 12 detektivskih obrta, građani nisu...
