HR za profesionalce
-
Britance zbunjuje korištenje žargona na radnom mjestu
Nepotreban žargon na radnom mjestu zbunjuje britanske zaposlenike te produbljuje razlike između menadžmenta i osoblja, predložilo je istraživanje...
-
Psihološka procjena važna je za uspjeh tvrtke
Preduvjet uspješnog poslovanja na sve zahtjevnijem tržištu su zaposlenici tvrtke, a ključnu ulogu u izboru najboljeg kadra, kao osnovnog cilja...
-
Britanke smatraju da im se u poslu ne vjeruje
Veća je vjerojatnost da će Britanke, za razliku od njihovih muških kolega, osjećati kako se druge osobe iz tvrtki s kojima posluju, prema njima...
-
Američki menadžeri putem Interneta provjeravaju kandidate za posao
Novije istraživanje portala Careerbuilder provedeno na uzorku od 1.150 zaposlenih menadžera u Sjedinjenim Državama pokazalo je da 12% njih koristi...
-
Team building povećava produktivnost zaposlenika
Kako bi ojačale timski rad svojih zaposlenika tvrtke organiziraju mnogobrojne aktivnosti poput paintballa, jahanja, gađanja glinenih golubova,...
-
Londonski bankari zaradili milijunske bonuse
Bonusi koje kompanije, banke i investicijski fondovi dodjeljuju svojim menadžerima često prelaze milijunske iznose.Najveće nagrade tradicionalno se...
-
Amerikanci usprkos unaprjeđenju obavljaju iste zadatke
Gotovo polovica, odnosno 46% ispitanih izvršnih direktora, koji su nedavno unaprijeđeni, priznaju da su njihove obveze i poslovni zadaci usprkos...
-
Sve više svjetskih tvrtki zapošljava starije radnike
Zapošljavanje iskusnih radnika starijih od 40 godina postaje sve raširenija svjetska pojava. Naime, prema pisanju Jutarnjeg lista svjetski...
-
Moral zaposlenika utječe na neplanirano izostajanje s posla
Ovogodišnje istraživanje organizacije CCH pod nazivom "Neplanirano izostajanje s posla" pokazalo je vezu između morala zaposlenika i njihove odluke...
-
Njemačka suočena s odljevom mozgova
Istraživanje Njemačke trgovinske komore pokazalo je kako sve više mladih obrazovanih Nijemaca, napušta zemlju u potrazi za poslom. Podaci pokazuju...
