HR za profesionalce
-
Zbog nedovoljnog ulaganja u znanje Europa zaostaje za SAD-om
Europske zemlje zajedno imaju gospodarstvo znanja jednako veliko kao i SAD, ali su propustile uložiti u učenje što je usporilo tehnološki napredak...
-
Zbog zabrane pušenja u Francuskoj upitan opstanak nekih profesija
Zabrana pušenja uzima sve više maha i u Europi i u svijetu. Tako je Irska još 2004. godine bila prva zemlja koja je zabranila pušenje na radnome...
-
Učinkoviti zajednički HR servisi donijeli bi uštedu britanskim poslodavcima
Britanske tvrtke mogle bi uštediti do 2.000 funti godišnje za svakog novog zaposlenika s punim radnim vremenom, kada bi učinkovitije upravljale...
-
Zbog stresa Škoti na bolovanju 6 milijuna dana godišnje
Škotski zaposlenici potroše više od 500 funti godišnje na mentalne bolesti, pokazao je to najnovije istraživanje organizacije koja omogućava...
-
Većina Kanađana vjeruje da dodatna edukacija utječe na uspjeh
Većina odraslih Kanađana smatra da dodatna edukacija utječe na uspjeh, pokazalo je to najnovije istraživanje "Canadian Attitudes toward Learning"....
-
Britanski poduzetnici rade duže od ostalih zaposlenika
Prema nacionalnoj škotskoj banci (Bank of Scotland), kako bi održali svoju tvrtku, poduzetnici rade gotovo dvostruko duže od prosječnog radnika....
-
Britanski kandidati sve više lažu u životopisima
Istraživanje provedeno u Velikoj Britaniji kojim je analizirano 3.700 životopisa, pokazalo je kako 20% životopisa obiluje značajnim lažima....
-
Majke na bolje plaćenim poslovima brže se vraćaju s porodiljnog
U današnje vrijeme mlade majke moraju donijeti tešku odluku i odabrati između povratka na posao i ostanka uz novorođenče. One koje odaberu posao,...
-
Prvi hrvatski interdisciplinarni simpozij o stresu na radnom mjestu
[" width="448" height="136" alt="Poziv na prvi hrvatski interdisciplinarni simpozij „Stres na radnom mjestu“" /> Zadovoljstvo nam je izvijestiti...
-
Sve žešća bitka za talente u svijetu
Prema uglednom svjetskom časopisu The Economist, suvremene bitke za talente vode se ne samo među tvrtkama koje se natječu za ljudske resurse, već...
