HR za profesionalce
-
Britanski očevi ne izostaju s posla unatoč rođenju djeteta
Biti otac nije utjecalo na ustaljeni "muški poslovni obrazac", unatoč činjenici da britanski očevi mogu u relativno kratkom roku nadoknaditi radno...
-
Japanske kompanije suočavaju se s nedostatkom kadra
Japanske kompanije zabrinute su zbog nedostatka mladih kvalificiranih zaposlenika, prema istraživanju japanske poslovne udruge Keidanren....
-
Imigranti čine polovicu britanskih zubara
Imigrantski radnici čine gotovo polovicu zubara zaposlenih pri britanskoj National Health Service (NHS), pokazuje nedavno objavljeno izvješće....
-
U Velikoj Britaniji plaća najviše porasla izvršnim direktorima
Najveći porast plaće u Velikoj Britaniji ove godine postigli su direktori i glavni izvršni direktori, čija prosječna godišnja plaća iznosi...
-
U Finskoj zbog diskriminacije odšteta i do 15.000 eura
Unatoč dvije godine starom zakonu protiv diskriminacije, mnogo je finskih poslodavaca koji ne poštuju zakon.Kako prenose finske dnevne novine...
-
Ikone zanimanja 21. stoljeća
Frizeri, zvijezde show business-a i savjetnici u menadžmentu najtraženiji su poslovi današnjice, prema istraživanju Britanske zaklade za rad (The...
-
Loša komunikacija rezultira nezadovoljstvom zaposlenika
Istraživanje koje je za "Investors in people" (IiP) provela tvrtka YouGov, pokazalo je kako bi, kada bi to mogli, 29% britanskih zaposlenika...
-
Nasilje u obitelji direktno utječe na rad zaposlenika
Istraživanje Sveučilišta Arkansas (University of Arkansas) pokazalo je da nasilje u obitelji direktno utječe na rad zaposlenika. Naime, žrtva...
-
IT stručnjaci postaju sve utjecajniji
Istraživanje poznatoga svjetskog proizvođača računala Dell pokazalo je kako članovi uprava zaduženi za informatiku nisu cijenjeni koliko bi...
-
Hrvatskom zdravstvu potreban health management
Brze promjene u hrvatskom sustavu zdravstva zahtjevaju tzv. health management, nove školovane profesionalce koji potpuno razumiju procese u...
