HR za profesionalce
-
Britanski menadžeri više vjeruju tajnici nego obitelji
Britanski menadžeri više povjerenje imaju u svoje osobne tajnice nego u svoje najbliže. Naime prema rezultatima posljednjeg istraživanja koje je...
-
Do produktivnosti pomoću različitosti
U posljednje vrijeme na poslovnim školama u SAD-u sve je više studenata iz različitih zemalja. Mnogi polaznici MBA studija to vide kao priliku za...
-
Američki zaposlenici vode bitku s prekomjernom težinom
Prema godišnjem istraživanju CareerBuilder-a nazvanom "Posao i zdravlje", američki zaposlenici vode bitku s prekomjernom težinom zbog posla. Čak...
-
Kakve beneficije žele američki zaposlenici
Kada krenete u potragu za novim poslom, između ostalog gledate i kakve će vam tko beneficije ponuditi. Iako neki rade posao koji baš i ne vole,...
-
Češki zaposlenici često mijanjaju poslove
Nestalnost radne snage u Češkoj mnogo je veća nego u ostalim europskim zemljama jer se u prosječnoj češkoj tvrtki godišnje promijeni šestina...
-
Kineski studenti nezadovoljni svojim studijem
Više od trećine kineskih studenata koji su pri kraju svog školovanja smatra kako ih fakulteti nisu pripremili na način na koji su oni očekivali,...
-
Britanski IT stručnjaci nezadovoljni poslom
Istraživanje nezavisne agencije South West News Service (SWNS) pokazalo je da značajan broj britanskih IT stručnjaka želi mijenjati posao zbog...
-
OECD upozorio Finsku na previsoki minimalac za mlade zaposlenike
Minimalna plaća za mlade zaposlenike u Finskoj previsoka je, zaključak je Organizacije za gospodarsku suradnju i razvoj (OECD). Nadalje, OECD...
-
Mladim Britancima nedostaje poslovnih vještina
Mladi Britanci u potrazi za poslom, na tržište rada dolaze sa tek nešto malo potrebnih vještina, previše teoretskog znanja i previsokom procjenom...
-
Britanske tvrtke nespremne za zakon protiv dobne diskriminacije
Britanska je vlada objavila rezultate istraživanja koji otkrivaju s kojim se izazovima susreće devet sektora britanskog gospodarstva, a tiču se...
