HR za profesionalce
-
Najbolje male kompanije za rad u SAD-u
Kako bi se neka tvrtka smatrala odličnim radnim mjestom, samo velika plaća i raskošne povlastice nisu dovoljni. Iskreno komuniciranje sa...
-
Team buildingom do timskog duha
Unatrag nekoliko godina team building je sa zapada pokucao i na naša vrata pa tako svaka tvrtka koja drži do sebe organizira barem jednom godišnje...
-
Najutjecajniji trendovi koji će se ubuduće odraziti na američka radna mjesta
Američko Društvo za upravljanje ljudskim resursima (Society for Human Resource Management - SHRM) objavilo je da će ubuduće na američka radna...
-
Britanski poslodavci zapošljavaju putem Interneta kako bi srezali troškove regrutacije
Prema rezultatima istraživanja koje je proveo Institut za osoblje i razvoj Chartered, gotovo dvije trećine britanskih poslodavaca, prošle se godine...
-
Uspješni poslovni ljudi brinu o svom zdravlju
Predsjednik Udruge liječnika poslodavaca pri Hrvatskoj udruzi poslodavaca (HUP), Marijan Balen, upozorava kako su smetnje koncentracije prvi simptomi...
-
Sve više tvrtki prati razvoj karijera svojih zaposlenika
Briga za kadrove i njihovu motivaciju, specijalizaciju i promociju postaje dijelom programa uspostavljanja i razvoja kvalitete svake tvrtke....
-
Izvršni direktori nezadovoljni radom odjela ljudskih resursa
Diljem svijeta izvršni direktori upozoravaju na neučinkovitost odjela ljudskih resursa u usavršavanju zaposlenika, kojima ionako nedostaje...
-
Zaposlene Njemice još su uvijek u nepravednom položaju
Kad je riječ o ravnopravnosti žena na poslu Njemačka je među zemljama koje s time imaju još dosta problema. Žene još uvijek obavljaju slabije...
-
Američki poslovnjaci uče o sportu i popularnoj kulturi
Sve više američkih kompanija nastoji obrazovati svoje zaposlenike kako bi prije poslovnog puta u inozemstvo postali "dobri građani svijeta"....
-
Uspješni šefovi ne moraju biti ekstrovertirani
Iako možda zvuči malo vjerojatno, na najvišim položajima u američkim tvrtkama velik broj osoba su introverti. Testovi su, naime, pokazali da su...
