HR za profesionalce
-
Mentalno zdravlje - zadnji tabu na radnom mjestu
Prema istraživanju fonda Shaw Trust, britanske kompanije podcjenjuju važnost psihičkog zdravlja svojih uposlenika.Istraživanje predviđa kako će...
-
Etička načela sve više u fokusu američkih kompanija
Jedna od vodećih američkih tvrtki na polju istraživanja i konzaltinga, ISR, provela je istraživanje o nacionalnoj poslovnoj etici, a rezultati...
-
Šest koraka za oživljavanje europskog visokog obrazovanja
Europska sveučilišta ne uspijevaju osigurati intelektualnu i kreativnu energiju potrebnu za poboljšanje slabih gospodarskih rezultata kontinenta....
-
Brige oko novca potiču mentalna oboljenja
Veliko nacionalno istraživanje u Kanadi, koje je provedeno telefonskim putem na uzorku od 1.501 ispitanika, pokazalo je kako se preopterećene...
-
Plaće američkih izvršnih direktora 170 puta veće od radničkih
Prema istraživanju Saveznih rezervi SAD-a, prosječne plaće američkih izvršnih direktora narasle su na vrtoglav iznos koji je čak 170 puta veći...
-
Četvrtina britanskih uposlenika ilegalno pristupa povjerljivim podacima poslodavca
Prema istraživanju koje je za Microsoft provela tvrtka YouGov i u kojem je sudjelovalo 2.200 ispitanika, skoro četvrtina britanskih uposlenika...
-
Američki uposlenici sigurni u svoja radna mjesta
Prema istraživanju tvrtke Right Menagement na uzorku od 1.000 stalno zaposlenih uposlenika, američki se uposlenici na svojim poslovima osjećaju...
-
Žene su bolji šefovi
Žene na rukovodećim mjestima su mnogo samopouzdanije, uvjerljivije, imaju snažniju potrebu da dovrše posao i sklonije su riskiranju nego muškarci...
-
Rast plaća u britanskom IT-sektoru četiri puta veći od prosjeka
U posljednjih dvanaest mjeseci, plaće stalno zaposlenih u britanskom IT-sektoru rasle su četiri puta po stopi četiri puta većoj od britanskog...
-
Pauza za ručak postepeno nestaje
Pauza za ručak postaje sve kraća i uskoro bi mogla doživjeti sudbinu tradicionalnih oblika mirovinske štednje. Naime, prema istraživanju lanca...
