HR za profesionalce
-
Kod regrutiranja zaposlenika najvažnija kompanijska kultura
Za većinu američkih organizacija regrutiranje novih zaposlenika mnogo je teže nego zadržavanje sadašnjih vrijednih zaposlenika, pokazalo je novo...
-
Američki menadžeri bolji u upravljanju ljudima nego prije
Američki menadžeri danas svojim zaposlenicima upravljaju bolje nego prije nekoliko godina, pokazali su rezultati istraživanja američke tvrtke...
-
Sve veći generacijski jaz između žena na američkim radnim mjestima
Kako je broj žena svih dobnih skupina, na radnim mjestima diljem SAD-a, sve veći, a na nekima su i u većini, međugeneracijski odnosi između njih...
-
Veličina je važna – kako izgledati veći (prvi dio)
Ako je suditi po tome koliko se o njemu priča – poduzetništvo je hit. Poduzetnički centri, tehnološki parkovi, inkubatori, slobodne zone,...
-
Samozaposleni Amerikanci zarađuju više
Prema podacima američkog Ministarstva rada, oko 9.5 milijuna Amerikanaca, isključujući farmere, prošle je godine bilo samozaposleno, tj. radilo je...
-
Sve više Britanaca sudjeluje u programima dodatnog obrazovanja
Prema najnovijem istraživanju britanskog National Institute of Adult Continuing Education (NIACE), provedenom na 4.924 ispitanika, trećina Britanaca...
-
Najpoželjniji poslodavci za britanske diplomante
Tvrtka PricewaterhouseCoopers, najpoželjniji je poslodavac za britanske diplomante. Ta je tvrtka, naime, na vrhu liste tvrtki u kojima bi britanski...
-
Primjena poslovne etike povećava produktivnost i pridonosi lojalnosti zaposlenika
O poslovnoj se etici u nas sve više govori, no etično poslovanje u praksi znatno se rjeđe primjenjuje. Relevantna ekonomska istraživanja ukazuju...
-
Američke tvrtke nespremne za želje starijih Amerikanaca
Većina pripadnika generacije baby boomera navodi kako i u mirovini žele nastaviti raditi, međutim američke tvrtke još nemaju rješenje kako se...
-
Zbog povećanja cijene zapošljavanja, britanski poslodavci oprezniji s proračunima za regrutiranje
Rezultati istraživanja koje je proveo IRS Employment Review pokazuju kako se proračuni za regrutiranje nalaze pod velikim pritiskom, zbog čega...
