HR za profesionalce
-
Zaposlenici se najviše boje provjere učinkovitosti
Ako postoji siguran način za podizanje tlaka zaposlenika, onda je to čak i puko spominjanje provjere njihove učinkovitosti. Većina ljudi takve...
-
Većina mladih boji se dati otkaz na lošem poslu
Gotovo jedna petina australskih zaposlenika mlađih od 26 godina nezadovoljni su plaćom i uvjetima u kojima rade, no većina ih neće odmah dati...
-
Kreativna industrija, adut za budućnost
Kreativna industrija u Hrvatskoj još je nepoznanica pa tako i činjenica da može otvoriti podosta radnih mjesta i donijeti dobit. Riječ je o...
-
Zašto smo tajnoviti oko visine plaće
Iako na radnom mjestu nije neuobičajeno čuti razgovore o gotovo svemu, pa i o najintimnijim detaljima života kolega, o iznosu plaća se gotovo...
-
Radoholizam loše utječe na sve aspekte života
Radoholičari sebe često smatraju nezamjenjivima u svojoj tvrtci. Međutim, njihovi ih šefovi vjerojatnije smatraju neučinkovitima, a obitelj, ako...
-
Putujući ured - zaokružena slika managera
Poput puževe kućice, poslovni ljudi – doduše ne na leđima, već na ramenu ili u ruci sve češće nose svoje putujuće urede. Živimo u vremenu...
-
Kritika i kako se s njome nositi
Da bismo uspjeli u životu moramo znati prihvatiti kritiku. Sposobnost prihvaćanja kritike je jako važan dio uspjeha te je bitno poznavati vrste...
-
Budućnost pripada ženama
Mnoga istraživanja pokazuju da čak i danas u modernom, razvijenom svijetu, roditelji još uvijek, kada je o spolu djeteta riječ, više vole dobiti...
-
Timsko pregovaranje
Svako pregovaranje je situacija je za sebe. Tijekom pregovaranja uvijek će se pojaviti više situacija u kojima od predloženih rješenja morate...
-
PR i marketing još uvijek nisu isti (drugi dio)
CRM kao podrška marketingu Jedan od velikih ulagača u oglašavanje, Sergio Zyman, bivši potpredsjednik Coca-Cole izjavio je kako je oglašavanje...
