HR za profesionalce
-
Izazovi prilikom spajanja kompanija
„Spajanje kompanija vrlo je zahtjevan i sveobuhvatan proces koji ne završava potpisom ugovora ili drugim formalno - pravnim postupkom. Naprotiv, to je tek početak procesa koji podrazumijeva zajednički rad, kontinuirano usklađivanje i međusobnu razmjenu iskustava i znanja.“
-
Završena prva HR Days konferencija: Tvrtke koje ulažu u ljude su profitabilnije
U organizaciji portala MojPosao i tvrtke SELECTIO održana je 14. i 15. ožujka 2013. prva HR Days konferencija s područja upravljanja ljudskim resursima.
-
Ususret EU: Sve ‘muke’ hrvatskog tržišta rada
Najveći problem hrvatskog tržišta rada nije pitanje mobilnosti radne snage, već njezina demografska struktura odnosno, prestaro stanovništvo.
-
Što dijeli uspješna poduzeća od onih koja to nisu?
Želite saznati kako privući najbolje talente, razviti buduće vođe, zadržati ključne kadrove u organizaciji te ispitati realnost upravljanja talentima na primjeru dobrih praksi poduzeća?
-
Jeste li dobar kandidat za MBA program?
MojPosao i Educentar omogućuju hrvatskoj poslovnoj javnosti stipendije za Executive MBA i MBA programe COTRUGLI Business School vrijedne 105.000 eura.
-
Zakon o radu trebali bismo usuglasiti do 1. srpnja
"Dobili smo inicijalne komentare i očekujem da bismo do kraja mjeseca mogli imati konačnu verziju, koju ćemo zatim uputiti u proceduru i na usvajanje“, istaknuo je Marko Krištof na HR Days konferenciji, u Rovinju.
-
Ministar Mrsić: „Transformacija hrvatskog tržišta rada je počela“
„U Hrvatskoj je krenuo proces transformacije tržišta rada“ izjavio je ministar Mrsić komentirajući činjenicu da je od početka ove godine porastao broj otvorenih radnih mjesta kao i zapošljivost.
-
MSD novi Poslodavac Partner
MSD je prva inovativna farmaceutska kompanija koja je zadovoljila visoke standarde projekta Poslodavac Partner i time postala novi nositelj Certifikata. Na dodjeli na kojoj su prisustvovali svi zaposlenici član Uprave tvrtke SELECTIO Aleksandar Zemunić uručio je certifikat Denisu Vujičiću, direktoru tvrtke Merck Sharp & Dohme.
-
Talentirane ljude kompanije često etiketiraju kao 'teške'
„Mnogo HR odjela previše je fokusirano na administraciju, politiku tvrtke i procedure, a da pritom ne uzimaju u obzir ljudski aspekt“, kaže HR stručnjakinja Viviane Harnois.
-
Zapošljavanje mladih majki pomaže u povećanju produktivnosti
Novo istraživanje pokazalo je kako su zaposlene majke vrlo važne, kako za gospodarski razvoj, tako i za samu tvrtku u kojoj rade.
