HR za profesionalce
-
6 pametnih razloga za zapošljavanje nezaposlenih
Mnoštvo je razloga zbog kojih bi tvrtke trebale razmisliti o zapošljavanju nezaposlenih osoba, donosimo samo neke… Čuti da neka tvrtka...
-
Kako biti dobar šef?
Ako vaš tim smatra da ste dobar šef, imate najvažnije sredstvo koje jedan vođa uopće može imati. U današnje vrijeme svima su puna usta...
-
Darivanjem do poslovnog uspjeha
Darivajući poslovne partnere i suradnike ukazujete im zahvalnost za poslove koje ste zajedno obavili te ih ujedno potičete na nastavak poslovanja s...
-
Velika količina informacija guši radnike
Sve više zaposlenika dolazi do "podatkovne točke pucanja", odnosno ne uspijevaju se nositi s navalom podataka. Čovjekova sposobnost obrade...
-
Kreativni vođe i fleksibilna radna snaga preduvjet uspjeha
Najveći izazov i dalje je kako zaposlenicima dodijeliti odgovarajuće pozicije i poslovne uloge, pokazala je IBM-ova studija o ljudskom potencijalu. ...
-
Najbolji šefovi su – strogi šefovi
Upravo strogi poslodavci, ali ne i zlostavljači, su oni od kojih se najviše nauči. Uz sav negativan publicitet koji prati poslodavce...
-
Timski rad zbližava i ohrabruje zaposlenike
Tvrtka koja svoj rad temelji na pojedincima, a zanemaruje zajednički rad svih zaposlenika puno će teže ostvariti uspjehe od one koja cijeni i...
-
Motivacija zaposlenika - Mrkva bolja od batine
Istraživanja su otkrila da razni oblici materijalnih i nematerijalnih nagrada imaju boljih učinaka na radnikovu produktivnost i moral od prijetnja i...
-
Agresivni šefovi tvrtkama nanose financijsku štetu
Bolje financijske rezultate postižu nadređeni koji su svjesni svojih nedostataka i koji imaju razvijenije komunikacijske vještine. Agresivni...
-
U DM-u ljudima daju što više kako bi im vraćali još više
DM-u dnevno stiže čak dvadesetak molbi – stekli su kultno mjesto na hrvatskom tržištu rada. Poseban DM-ov pristup radnicima nagrađen 10 posto...
