HR za profesionalce
-
Za 5.000 Amerikanaca doktorat dovoljan za posao domara
Ukupno 17 milijuna Amerikanaca s fakultetskom diplomom obavlja poslove za koje nije potrebna stručna sprema viša od srednjoškolske. Kriza na...
-
Zlatna medalja za inovaciju razvojnom inženjeru iz Omege softwarea
Stjepan Čajić, razvojni inženjer u Omega software, postigao je izniman rezultat osvojivši zlatnu medalju na 10. jubilarnom Britanskom sajmu...
-
Transparentnost plaća (ne) motivira zaposlenike
Studija istraživača sa sveučilišta Princeton i Berkley pokazala je da je bolje znati - manje. Dio stručnjaka za ljudske potencijale već...
-
Siromašna gotovo petina stanovnika Hrvatske
Gotovo svaki peti stanovnik Hrvatske suočava se sa siromaštvom, a stopa rizika od siromaštva lani se povećala. Kako pokazuju podaci Državnog...
-
Najbolje HR prakse 2010. – projekt 'CEMEX BRINE – Gradimo zdravu i sigurnu budućnost zajedno' (Cemex Hrvatska d.d.)
Projekt 'CEMEX BRINE' pokrenut je u skladu s vizijom održivog CEMEX-a koja je graditi uspješnu i konkurentnu tvrtku koja ima pozitivan utjecaj na...
-
Najbolje HR prakse 2010. – Procjeniteljski razvojni centar (Podravka)
Radi se o procesu u kojem naglasak nije na testiranju postojećih znanja i tehničkih vještina, već na snimanju potencijala. Procjeniteljski...
-
Jeste li dominantni, utjecajni, stabilni, ili oprezni tip?
Svaka osoba ima svoje snage i slabosti, ali u određenoj situaciji snaga može postati slabost i obrnuto. Jesu li ljudi s jakom osobnošću samo...
-
Iako Amerikanci rade dulje, Nijemci su produktivniji
Amerikanci najviše pozornosti posvećuju satima koje su proveli na radnome mjestu, a Nijemcima je daleko najvažniji krajnji rezultat posla koji...
-
Jagić novi direktor Lure
Marinko Jagić novi je predsjednik Uprave Lura grupe. Mjesto predsjednika Uprave Lura grupe – koja uključuje farmaceutski PharmaS, RALU logistiku,...
-
Novi članovi Uprave Renoproma
Uprava Renoproma proširena je za dva nova člana Uprave. Uz dosadašnjeg člana Miru Petravića, koji obnaša funkciju predsjednika Uprave, novi su...
