Povratak na posao nakon praznika je težak, no najnovija istraživanja pokazuju da nevoljkost zaposlenika za povratak na posao najviše ima veze s ponašanjem njihovih šefova.
Naime, rezultati istraživanja Sveučilišta Florida u SAD-u pokazuju da su dvije petine šefova lašci, gotovo četvrtina ih zadire u privatnost zaposlenika, a trećina ih ogovara svoje podređene.
"Zaposlenici ne napuštaju svoj posao ili kompaniju, već svog šefa", istaknuo je Wayne Hochwarter, profesor menadžmenta na floridskom sveučilištu. Istraživanje o tome kako se njihovi šefovi ponašaju prema njima, proveli su doktorandi tog sveučilišta na uzorku od oko 700 zaposlenika.
Znanstvenici su otkrili da su zdrava radna okolina i dobri međuljudski odnosi zaposlenicima često važniji od visine plaće. Istraživanje je pokazalo i da zaposlenici kod kojih su međuljudski odnosi na radnom mjestu loši češće pate od stresa i manje su produktivni.
Kod tih zaposlenika zabilježen je i slabiji motiv za rad, te su općenito manje zadovoljni poslom. Također, istraživanje je pokazalo i da su loši međuljudski odnosi češći razlog za odlazak zaposlenika iz tvrtke od nezadovoljstva visinom plaće.
Profesor Hochwarter je naglasio kako je važno zadržati pozitivan stav ako imate lošeg šefa. "Potrudite se razmišljati i djelovati pozitivno i kada vas šef živcira ili obeshrabruje, jer on na toj poziciji neće biti zauvijek, a zasigurno želite da novi šef zna što ste vi sve sposobni učiniti za tvrtku", zaključuje Hochwarter.
(T.B.)
Izvor:
CityNews
