Je li vrijeme da promijenite posao?

Iako mnogim zaposlenicima posao ne predstavlja veselje jer ih ne ispunjuje, većina njih ipak ostaje na radnim mjestima jer se boje promjena.

Prema istraživanju portala CareerBuilder i savjetnika za karijere Andrea Kaya sastavljena je lista "znakova" koji pokazuju kada valja potražiti novi posao:

Sa strahom idete na posao – jedan je od glavnih pokazatelja da se nalazite na pogrešnom mjestu. Potražite novi posao.

Posao vas ne ispunjuje – iako posao nije zabava, morali biste voljeti obavljati barem neke od svakodnevnih zaduženja. Primjerice, suradnja s kolegama.

Radno okruženje vas užasava – jedan od pokazatelja zadovoljstva na radnom mjestu su prijateljski raspoloženi suradnici te dobra komunikacija.

Odnos s nadređenim je nezadovoljavajuć – to je ujedno jedan od ključnih razloga zbog kojih zaposlenici daju otkaz. Odnos zaposlenika i poslodavca je cirkularan te njihova komunikacija mora biti zadovoljavajuća.

Također, ispitivanje na uzorku od 150 izvršnih direktora koji su zaposleni među 1.000 najvećih američkih kompanija, pokazalo je da izvršni direktori rade zabilješke o svojim zaposlenicima.

Naime, njih 57% radi zabilješke povremeno, dok 19% ispitanika radi zabilješke svakodnevno. Stoga stručnjaci savjetuju zaposlenicima da nikada za sobom ne ruše mostove.

(A.T.)

Izvor:
jamaicaobserver.com

HR za profesionalce

Najvažniji Employer Branding događaj ove godine očekuje vas na jesen
Povežite se s budućim zaposlenicima na najvećem Employer Branding eventu u regiji!
Kako probuditi underachievere, ali i otkriti stvarne probleme?
Kako biste 'zagrebali' ispod površine i dobili pravovremene i kvalitetne povratne informacije od svojih zaposlenika, razmislite o korištenju dodatnih alata kao što je Pulser
Povežite se s kandidatima i unaprijedite svoj tim uz Regionalni sajam poslova
Pozivamo vas da se pridružite petnaestom najvećem online Regionalnom sajmu poslova od 15. do 22. listopada 2024. - sve što trebate je internet!
Jesmo li spremni za novi način života i rada?
Kako bi prividno smanjili ili ublažili stres zaposlenika, kompanije su u posljednjih nekoliko godina počele uvoditi različite well-being benefite. No, prema riječima Ronana, to su samo kozmetičke korekcije
Dodijeljene su nagrade za Najbolje regionalne HR prakse u dvije kategorije
Osim predavanja stranih i domaćih HR stručnjaka, debata o aktualnim temama te praktičnih radionica, naša HR Days priča oplemenjena je još jednim sadržajem bez kojega definitivno ne možemo otići iz Rovinja
Otvorena su vrata 12. HR Days konferencije!
U Rovinju se ponovno ispisuju najposebnije stranice u svijetu ljudskih potencijala. U tijeku je 12. HR Days konferencija, dvodnevni rendez-vous regionalne HR zajednice!