Današnje britanske diplomante, koji nakon završenog fakulteta tek ulaze na tržište rada, više brine kupnja kuće i ulaganje u dobar mirovinski fond, nego godišnji odmor u egzotičnim krajevima svijeta i dizajnerska odjeća.
Pokazalo je to istraživanje britanske konzultantske tvrtke P&MM provedeno na 600 diplomanata. Prema rezultatima istraživanja diplomanti su više zainteresirani za praktične povlastice, koje im budući poslodavac nudi kako bi ih privukao, kao što su privatno zdravstveno osiguranje i besplatna briga o djeci, nego duljina i redovitost godišnjeg odmora.
Gotovo dvije trećine diplomanata navelo je posjedovanje vlastitog doma kao primarnu ambiciju svog životnog stila, dok je njih samo 7% navelo redovite godišnje odmore, a tek 2% njih kao primarnu ambiciju svog životnog stila navelo je dizajnersku odjeću.
Polovica novih diplomanata u mirovinu želi otići prije 60 godina, a trećina ih očekuje da će nakon 10 godina rada zarađivati više od 50.000 funti (oko 540.000 kuna) godišnje, pokazuju rezultati istraživanja.
Čak 60% njih istaknulo je da bi radije za manju plaću radili posao koji vole, nego onaj koji ne vole za veliku plaću.
Izvršni direktor P&MM-a, David Lebond istaknuo je da ovakvi rezultati pokazuju da mladi stručnjaci u Velikoj Britaniji od početka svoje karijere razmišljaju o svojim dugoročnim ciljevima i ambicijama.
"Rezultati pokazuju da diplomanti ne gledaju samo na visinu plaće, već upravo suprotno. Dokazuju da dodatne beneficije koje će tvrtka ponuditi svojim zaposlenicima uvelike po važnosti premašuju visinu primanja, te bi svaki poslodavac koji želi privući kvalitetne zaposlenike to trebao imati na umu", zaključuje Lebond.
(T.B.)
Izvor:
Personneltoday
