Zaposlenici koji se ne boje reći "ne" svojim šefovima radit će više i učinkovitije.
Većina zaposlenika boji se šefovima priopćiti loše vijesti poput projekta koji se oduljio ili prekoračenja troškova, no stručnjaci smatraju da tvrtke koje potiču poslovanje bez straha zauzvrat dobivaju učinkovitost pri donošenju odluka, etičko ponašanje na višoj razini i kolektivno djelovanje zaposlenika.
Zaposlenici koji se ne boje reći "ne" svojim šefovima radit će više i učinkovitije ako ih nadređeni slušaju jer tako stječu dojam da su dio kolektiva, a šefovi bi umjesto prigovora trebali upućivati konstruktivne kritike i nuditi povratne informacije na prijateljski način, javlja CNN Money, a prenosi Business.hr.
Fatalna pogreška u vodstvu kompanijom je mentalitet koji se vodi za stavom: "Ne želim čuti, to nije bila moja ideja".
Izvor: Business.hr
