Mislite da ste plaćeni premalo? Provjerite prosjek za svoje zanimanje!

Prestanak radnog odnosa

Homepage › FAQ - new version › Prestanak radnog odnosa

Otkazivanje ugovora o radu bez navođenja konkretnog razloga
U kojim situacijama radnik može redovito prekinuti otkazati ugovor o radu i prekinuti suradnju s poslodavcem?

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.