Motivacija zaposlenika
-
Način je bitniji od onoga što se govori
Vjerojatno ste čuli za onu, 'nije važno što se priča nego tko priča'. Donekle na tragu toga, zaista je puno važniji način na koji ćete nešto reći, nego sama informacija. Da nije tako, diplomacija ne bi imala smisla.
-
Što zaposlenici misle o ocjenjivanju svog rada?
Evo napokon i stručnog objašnjenja zašto većina evaluacija ne završi kako treba…
-
Tražite li previše od svojih najboljih zaposlenika?
Rade kao mravi i nikada se ne žale – i upravo je u tome problem! Evo kako ‘pogurati’ svoje najbolje ljude bez da ih pritom ‘izgurate’ kroz vrata.
-
Kako se (ne) prima kritika
Neovisno o tome je li kritika upućena korektno ili ne, je li opravdana ili nije, na svaku je loše odgovoriti kritikom, opravdanjem, poricanjem ili prebacivanjem krivice na nekog drugog.
-
Je li znanje postalo luksuz?
Kada poslodavci kažu da obrazovni sustav ne ‘proizvodi’ kvalificiranu radnu snagu, donekle su u pravu.
