Share
Tweet
Share

Motivacija zaposlenika

  • Samo dobronamjerna kritika može biti konstruktivna

    Konstruktivne povratne informacije ili kritike uvijek bi trebale dolaziti s pozicije dobre namjere. Ako dajete konstruktivnu kritiku, vaša je namjera pomoći drugoj osobi, a ne povrijediti je ili osramotiti.

We use cookies to enhance your experience. By continuing to visit this site you agree to our use of cookies. Learn more.