Želim podnijeti molbu za zapošljavanje na radno mjesto u gradskoj upravi za koje je jedan od uvjeta 5 godina radnog staža. Ja imam pet godina staža, ali sam od toga 6 mjeseci radio nepuno radno vrijeme. Dakle, pitanje je kako se tretira nepuno radno vrijeme u ovom i sličnim slučajevima?
Člankom 39. st. 2. Zakona o radu određeno je ako je za stjecanje određenih prava važno prethodno trajanje radnog vremena s istim poslodavcem, razdoblje radnog vremena s nepunim radnim vremenom smatrat će se radom u punom radnom vremenu.Iako navedena odredba ne rješava izravno Vaš slučaj, ona po svojem smislu upućuje da se nepuno i puno radno vrijeme trebaju izjednačiti u slučajevima kada je prethodno trajanje radnog odnosa bitno za neko pravo. Stoga ih također valja izjednačiti i u slučaju prethodnog radnog iskustava kao uvjeta za zasnivanje radnog odnosa.
