HR za profesionalce
-
Microsoft Windaysi o inovaciji i konkurentnosti
Sedma po redu Microsoft WinDays konferencija, od 24. do 27. travnja održava se u Opatiji, a ove je godine posvećena inovaciji i konkurentnosti....
-
Britanski poslodavci podržavaju fleksibilno radno vrijeme
Većina britanskih poslodavaca pruža zaposlenicima mogućnost fleksibilnog radnog vremena, pokazalo je novije istraživanje.Istraživanje "Život i...
-
Četrdeset posto Britanaca lagalo bi u svom životopisu
Istraživanje koje je provela britanska tvrtka Experian pokazalo je kako bi 40% Britanaca lagalo u svom životopisu, kada bi znali da bi se mogli...
-
Švicarskim direktorima najviše plaće u Europi
Istraživanje konzultantske tvrtke Heidrich Struggles pokazalo je kako top menadžeri u švicarskim kompanijama, imaju najviše plaće u Europi....
-
Tvrtka Sunčani Hvar uspješno se predstavila na 4. Hrvatskom Danu Karijera
Tvrtka Sunčani Hvar uspješno se predstavila se na 4. Hrvatskom Danu karijera koji se, u organizaciji website-a MojPosao održao 12. travnja u...
-
Elektronička dokumentacija pridonosi efikasnosti zaposlenika
U nastojanju da poslovanje učine efikasnijim, i hrvatske tvrtke postaju svjesne prednosti novih rješenja i polako digitaliziraju nepregledne i...
-
Ravnoteža posla i privatnog života sve veći izazov 21. stoljeća
Ravnoteža između posla i privatnog života sve je veći izazov čovjeku 21. stoljeća čemu zapadni poslovni magazini u posljednje vrijeme daju sve...
-
Hrvatska na sredini ljestvice tehnološkog razvoja
Tri tehnološka tigra u srednjoj i istočnoj Europi za istraživanja i razvoj izdvajaju jednak ili čak manji postotak BDP-a nego Hrvatska.No,...
-
Zadovoljstvo zaposlenika potiče radnu etiku
Dobra ravnoteža između posla i privatnog života te zadovoljstvo poslom potiču etično ponašanje radnika, pokazala je studija na uzorku od 1.041...
-
Samo trećina menadžera smatra MBA dovoljnim za uspjeh
MBA studij jedna je od opcija za daljnje studiranje koji daje opću edukaciju te može doprinijeti napretku karijere, no nije "brza ulaznica" koja će...
-
Visokopozicionirane osobe od povjerenja najčešći akteri korporativnih prijevara
Istraživanje revizorske tvrtke KMPG provedeno dubinskom analizom 360 slučaja korporativnih prijevara u Europi, na Srednjem Istoku i Afirici,...
-
U Hrvatskoj počelo školovanje korporativnog upravljanja
Korporativno upravljanje pojam je relativno nov ne samo u Hrvatskoj, već u cijelom svijetu. Pojavio se prije petnaestak godina kada je sve više...
-
Poticanje volontiranja zaposlenika može pomoći u regrutacijskom procesu
Kompanije koje potiču svoje mlađe zaposlenike na volontiranje u neprofitnim organizacijama, mogle bi profitirati pri regrutiranju mladih osoba tzv....
-
Polovica američkih zaposlenika smatra da je potplaćena
Prema istraživanju Salary.com-a, gotovo polovica američkih zaposlenika smatra da je potplaćena. Pravog krivca zbog nezadovoljstva svojim plaćama...
-
WOW generacija žena važna za budućnost Britanskog društva
U studiji koju je objavila London school of economics, navodi se kako je nova generacija ambicioznih Britanki okrenutih karijeri, ocjenjena "izrazito...
-
Poslodavci poticajima protiv smanjenja izostanaka s posla
Gotovo 25% europskih poslodavaca nude svojim zaposlenicima razne poticaje kako bi ih potaknuli da manje koriste bolovanja, pokazalo je novije...
-
Američkim zaposlenicima zdravstveno osiguranje najvažnija pogodnost
Većina Američkih zaposlenika smatra kako im zdravstveno osiguranje, najvažnija pogodnost koju im pružaju poslodavci, pokazuje istraživanje...
-
Radoholičari najčešće žrtve najzahtjevnijih zadataka
Hvala Bogu što je ponedjeljak! Ovaj po mnogima neshvatljiv poklič nekome je misao vodilja tijekom radnog vijeka. I to onima koji ne samo da vole...
-
Dvanaest zanimanja budućnosti u Hrvatskoj
Ništa i nitko ne priprema djelatnike ni one koji će konkurirati za posao za ono što ih očekuje u budućnosti, tvrde svjetski stručnjaci za razvoj...
-
Nepristojni zaposlenici štete cijeloj tvrtki
Tijekom predavanja na jednoj konferenciji, Lars Dalgaard, direktor SucessFactorsa, jedne od najbrže rastućih softverskih kompanija na svijetu,...
