Dok u američkom kongresu traje rasprava o reformi imigracijskog sustava, stručnjaci za ljudska prava upozoravaju na jedan od aspekata novog imigracijskog zakona, o kojem se nije mnogo raspravljalo, ali koji bi mogao imati veliki utjecaj na živote svih koji se nalaze na američkom tržištu rada, kako državljane SAD-a, tako i strance. Naime, radi se o odredbi o obveznoj potvrdi da zaposlenik zadovoljava uvjete da bi se mogao zaposliti.
Svatko tko želi početi raditi morat će pribaviti tu potvrdu, ističe pravni savjetnik organizacije American Civil Liberties Union, Tim Sparapani. Ljudi tek počinju shvaćati što sve ta odredba donosi i koje će učinke imati, dodaje Sparapani.
Radi se, naime o uspostavljanju sustava putem kojeg će poslodavci diljem SAD-a moći provjeriti jesu li potencijalni posloprimci državljani ili legalni useljenici, ili pak ilegalni imigranti, a oko toga se slažu i demokratski i republikanski zastupnici. Međutim, kako ističu borci za ljudska prava, zbog žurbe da se takav sustav provjere uspostavi, malo se pozornosti posvećuje tehničkim pitanjima, a zbog toga bi tisuće ljudi svake godine moglo bez razloga ostati bez posla, te istovremeno vodi neobuzdanoj diskriminaciji.
Također, pribojavaju se borci za ljudska prava, vlada bi mogla početi sabirati mnoštvo podataka o svakom pojedinom posloprimcu u SAD-u. Dužnosnici američkog Ministarstva domovinske sigurnosti i oni koji podržavaju novi zakon i odredbu o obveznim potvrdama za posloprimce smatraju da borci za ljudska prava uvelike pretjeruju.
Nikakve osobne informacije se neće sabirati ili pratiti, napominju oni, a program je razvijen kako bi se posloprimci zaštitili te da ne bi morali biti nezaposleni dok od institucija ne dobiju potvrdu da mogu početi raditi.
Za sada je taj sustav – Basic Pilot Program dobrovoljan, a njime se godišnje koristi oko 6.000 poslodavaca kako bi provjerili podatke posloprimaca. Kada bi se njegova upotreba proširila na cijeli SAD, morat će se prilagoditi američkoj radnoj snazi od oko 144 milijuna ljudi, a podaci američkog Ministarstva rada pokazuju da svake godine 57 milijuna ljudi promjeni posao ili se po prvi put zaposli.
Većina Amerikanaca pogrešno misli da će biti izuzeti iz sustava provjere, napominje predsjednik Electronic Privacy Information Center, Mark Rotenberg. Općenito, ljudi koji ne pripadaju imigrantskim zajednicama misle da se te odredbe uopće neće odnositi na njih, međutim, da bi sustav uopće mogao raditi mora obuhvatiti cijelu američku radnu snagu, naglašava Rotenberg i ističe da nove novi zakon stavlja Ministarstvo socijalne skrbi i Domovinske sigurnosti u središte svake odluke o zapošljavanju u SAD-u.
Prema novom zakonu, svi će poslodavci tako biti obvezni koristiti taj sustav za provjeru svakog zaposlenika, starog ili novog, što predstavlja golem izazov s tehničke strane, te zahtijeva ogromna sredstva za realizaciju.
(T.B.)
Izvor:
DailyBulletin.com
