Iako je manje-više svaka žena svjesna da će joj se prihodi drastično sniziti kad pođe na porodni, malo koja zna kako će biti teško uskladiti poslovne i privatne obveze, pogotovo dok je dijete još malo i u razdobljima kada se razboli.
Stoga je pozitivno radno okruženje najbolje što se može dogoditi i majci i djetetu. U tom ženinu trenutku, koji ne umanjuje potrebu za radom i napredovanjem u karijeri, fleksibilnost izranja kao najveća prednost koju neki posao može imati.
Poslodavci se sve češće, svjesni da im žene čine sve veći postotak zaposlenih, odlučuju na pogodnosti za zaposlene majke.
Nedavno se tako moglo pročitati u našim novinama i časopisima kako je Vip za svoje zaposlenike nedaleko od ureda uredio i vrtić.
Caroline M. Levchuck, američka novinarka, u članku o poslovima pogodnstima za zaposlene majke ističe nekoliko zanimanja o kojima bi valjale razmisliti buduće i novopečene majke kako bi si osigurale dovoljno vremena za brigu o djetetu i novac nužan za život, ali i nastavile razvijati svoje radne sposobnosti i zadovoljiti potrebu za potvrđivanjem radom.
Među tim se tvrtkama ističe GlaxoSmithKline koja posredovanjem zastupnika posluje i na našem području, pa bi osim potrebnih lijekova uskoro i našim ženama i njihovim obiteljima mogla ponuditi zdravu i zadovoljavajuću radnu okolinu, uz mogućnost napredovanja u toj prestižnoj djelatnosti.
Ukratko, nikad nije prekasno da se okušate u nekom poslu kojim se dotad još niste bavili, jer najviše ćete naučiti o sebi upravo u novonastalim situacijama koje će probuditi u vama skrivene potencijale i ostaviti vam dovoljno prostora za uživanje u najljepšem osmijehu na svijetu i mogućnost da budete uz svoje dijete kada napravi prve korake.
(A.T.)
Vjesnik
