Čak 40% Britanaca koji su u potrazi za poslom, vjeruje kako su u zadnjih pet godina bili diskriminirani prilikom prijave za posao, otkrilo je međunarodno istraživanje pod nazivom Kelly Global Workforce Indeks, koje je tražilo mišljenje oko 70.000 osoba u 28 zemalja.
Istraživanje je pokazalo da je 31% ispitanika bilo diskriminirano tijekom svog dosadašnjeg radnog vijeka, a kao glavni uzrok diskriminacije sa 17% bile su godine. Slijede rasna pripadnost s 8%, spol sa 6% te invaliditet s 2% odgovora.
Više od 50% radnika starijih od 45 godina osjećalo se diskriminiranim zbog svojih godina, međutim 16% zaposlenika mlađih od 24 godine također vjeruje da su bili žrtve diskriminacije. Sektori u kojima je prijavljena iznadprosječna razina diskriminacije uključuju inženjerstvo, IT, transport, proizvodnja te uslužni programi.
No, razina diskriminacije u Velikoj Britaniji niža je od svjetskih standarda, a Britanija se nalazi na 25. mjestu od ukupno 28 zemalja te na 14. mjestu od 16 europskih zemalja koje su sudjelovale u istraživanju.
U Europi je najviša stopa diskriminacije na radnom mjestu u Švedskoj, Mađarskoj te Italiji, a najniža je u Velikoj Britaniji, Danskoj te Luxembourgu.
(T.N.)
Izvor:
Personneltoday
