Prema izvještaju američke organizacije Association for the Advancement of Retired Persons (AARP), čak 20% američkih uposlenika bit će starija od 55 godina do 2012. godine. A postotak mladih uposlenika u konstantnom je padu u odnosu na starije.
Stoga, američka agencija The Agency on Aging, podržava starije Amerikance jer smatra da su odgovorni, obučeni i spremni za posao. Tvrdi da su iskusni, talentirani i kvalificirani za poslove na kojima rade.
Američki Senat je još 2003. godine izvjestio kako postoje nekoliko implikacija za radnu snagu:
Domaća radna snaga je u padu
Starenjem se stjeće dvostruka visoka razina znanja
Globalna potražnja za talentima će jačati
Domaća razina znanja biti će u padu
Globalizacija ljudskih resursa
Tehnologija će zamijeniti naporni rad
Budući da se životni vijek produžio, mnogi će biti primorani učiti i dosadašnji rad zamijeniti radom na računalu Također, zbog dužeg života, a u svrhu osiguranja medicinske njege, uposlenici će morati duže raditi. Važno je da stariji uposlenici budu u korak sa tehnologijom. Uposlenici će na taj način dobiti potrebno znanje.
Join Together, nedavno provedeno istraživanje Sveučilišta u Bostonu, pokazalo je da će se i broj alkoholočara i ovisnika starijih od 50 godina također povećati do 2020. godine.
(A.T.)
Izvor:
Salem News
