U Hrvatskoj će kao predavač gostovati profesor James Wimbush, dekan svih poslovnih škola na sveučilištu u američkoj saveznoj državi Indiani.
Priznati stručnjak u istraživanju ljudskih resursa, te organizacije i poslovne etike, prof. Wimbush je u intervjuu za Poslovni dnevnik, izjavio kako smatra da se zadnjih par godina u istraživanju ljudskih resursa, posebna pozornost pridaje problemu kako što bolje iskoristiti vrijednost ljudi već zaposlenih u organizacijama.
"Tvrtke danas žele znati unaprijed koji profil osobe žele zaposliti za pojedino radno mjesto te sve o svojim radnicima", ističe Wimbush te dodaje kako pitanje radne atmosfere postaje sve važnije velikim kompanijama jer je dokazano da izbor kvalitetnog pojedinca pozitivno utječu na poslovanje.
Svakim danom postaje sve teže zaposliti se u velikoj korporaciji, dovođenje novog zaposlenika košta, a pogreške se skupo naplaćuju.
"Zato su ljudski resursi vrlo bitni jer danas trošak radnika sačinjava gotovo 70% troškova proizvodnog procesa pa se tvrtke trude sve činiti što efikasnije i sa što manje troškova", pojasnio je Wimbush.
Američki stručnjak je rekao i kako, u procesima upravljanja ljudskim resursima, postoje razlike između SAD-a i Europe, i to ponajprije zbog postojećih kulturoloških razlika.
"Što se tiče tehnike provođenja, nema baš velikih razlika pa su procesi gotovo isti, ovdje u Zagrebu i u Americi", objasnio je Wimbush te dodao kako sve postojeće poslovne kulture traže najbolje talente te da globalne kompanije moraju moći regrutirati ljude diljem svijeta.
Profesor James Wimbush, u organizaciji Grupe Selectio i projekta Certifikat Poslodavac Partner, održat će predavanje na temu "A Discussion of Recent Trends in Workforce".
Predavanje će se održati u utorak (16. siječnja) u hotelu The Regent Esplanade hotelu, s početkom u 10 sati, a namijenjeno je prvenstveno poslovnom rukovodstvu i menadžerima odjela za upravljanje ljudskim resursima.
(T.N.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
