Kako u Hrvatskoj ne postoje konkretni pokazatelji zastupljenosti žena u poduzetništvu, u riječkom ogranku Udruge poslovnih žena Krug, odlučili su provesti Istraživanje o zastupljenosti žena u poduzetništvu i na menadžerskim pozicijama - Poslovne žene u Republici Hrvatskoj.
U Udruzi objašnjavaju kako se tim projektom želi istražiti koliki je udio žena u poduzetništvu te "u kojem su postotku žene nositelji vlasništva u poslu koji obavljaju, kao i to koji je točan postotak žena na menadžerskim pozicijama u Hrvatskoj".
Rezultati istraživanja o poduzetnicama u Primorsko-goranskoj županiji koje je provela predsjednica riječkog ogranka Udruge poslovnih žena Krug prof. dr. sc. Ivanka Avelini-Holjevac, pokazuju kako su poduzetnice u najvećem broju zastupljene u malim tvrtkama, dok je njihov udio na rukovodećim mjestima u srednjim i velikim tvrtkama gotovo zanemariv.
Udio žena na vodećim pozicijama dioničkih društava iznosi 2,3%, javno trgovačkih društava ili stranih podružnica 0,5%, dok broj članica Županijske komore Rijeka, na kojima su žene vodeće osobe iznosi svega 19,8 posto.
"Osnovni hendikepi za znatniju zastupljenost i veću kompetitivnost žena u poduzetništvu ogledaju se u tradicionalnim predrasudama, sociološkim stavovima odgovornih za razvoj poduzetništva, nepovjerenju prema ženama te nedorečenosti zakonodavne infrastrukture kao pretpostavke za snažniji razvoj poduzetništva. Mogućnosti za žene koje ulaze u svijet poduzetništva rastu, no taj proces ovisi o vrsti djelatnosti jer različite djelatnosti osiguravaju različite mogućnosti za brži razvoj poduzetništva kod žena", objašnjava dr. Holjevac.
Uvidjevši taj problem, Ministarstvo gospodarstva nedavno je najavilo ponovno pokretanje programa za financiranje poduzetnica.
I sociolozi, ali i kreatori politike se slažu da se poduzetnice po mnogočemu razlikuju od muških kolega. Odlikuje ih specifičan stil osmišljavanja i vođenja posla, ali i različite okolnosti koje često nemaju izravne veze sa samim poslom.
(V.K.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
