Istraživanje koje je provela britanska tvrtka Experian pokazalo je kako bi 40% Britanaca lagalo u svom životopisu, kada bi znali da bi se mogli provući pri dobivanju posla.
Istraživanje je provedeno na uzorku od 1.000 Britanaca, a pokazalo je kako 42% ispitanika poznaje osobe koje u lagale u svojim životopisima.
Rezultati sugeriraju kako bi poslodavci trebali pojačati kontrole pristiglih životopisa, s obzirom da 66% ispitanika misli kako tvrtke uopće ne provjeravaju sadržaje životopisa.
Najčešći oblici prijevara u životopisima tiču se visine plaća (23%), prijašnjeg iskustva (14%), razine obrazovanja (13%), prijašnjeg zaposlenja (10%) te pozicije kod prijašnjih poslodavaca (9%).
Istraživanje je pokazalo kako bi 43% muškaraca lagalo u svom životopisu kada bi znali da bi se mogli "provući", dok je 64% žena navelo ipak ne bi lagale prilikom prijave za posao.
Autori navode kako je 79% sudionika istraživanja navelo da bi tvrtke trebale puno više vremena posvetiti provjeravanju sadržaja životopisa i autentičnosti informacija.
(V.K.)
Izvor:
Personneltoday
