Za mnoge razgovor o plaći često je neugodan, a zaposlenici se ustručavaju sami započeti tu temu. Također, mnogi se pitaju koje vrijeme je idealno kako bi zatražili povećanje plaće na temelju uspješnih rezultata.
No, nema uobičajenog načina, a pristupi se u praksi razlikuju, od neformalnog razgovora s nadređenim do molbe u pisanom obliku.
Ipak, stručnjaci savjetuju da se o plaći ne raspravlja prije nego što ste opravdali svoj rad kod nadređenog. Nema smisla pregovarati o uvjetima dok poslodavac nije siguran da ste bolji od ostalih zaposlenika.
Za početak preispitajte svoj rad. Jeste li uspješno dovršili ciljeve te na taj način opravdali vaš rad. Također, pokušajte saznati je li vaš nadređeni zadovoljan vašim radom i rezultatima.
Primjerice, povišicu možete zatražiti samo ako ste uspješno obavili svoje zadatke te ako ste, ostvarili dodatnu zaradu za tvrtku u kojoj radite.
Prije razgovora s nadređenim obavite pripreme. Primjerice, informirajte se kolike su plaće na mjestima sličnim vašem, kako u vašoj firmi tako i u drugim poduzećima iz iste branše.
Također, razmislite o poslovnim ciljevima za sljedeću godinu kao i o periodu koji će biti potreban vašem timu kako bi ostvario nove projekte kako bi nadređenom mogli unaprijed predstaviti vaš rad.
Ipak, imajte na umu da bez obzira na koji način tražili povišicu - nema pristupa koji će vam garantirati uspjeh. Stoga nemojte očekivati previše kako se ne bi razočarali.
Ukoliko se ne slažete s ocjenom nadređenog o vašem radu ili pak smatrate da ste zakinuti, zatražite razgovor s nadređenim kako bi mu argumentirali zašto mislite da vaš rad više vrijedi ili potražite novi posao.
(A.T.)
Izvor:
Monster
