Britanskim su zaposlenicima za zadovoljstvo poslom najvažniji fleksibilni radni aranžmani i dobri međuljudski odnosi sa suradnicima, pokazalo je istraživanje.
Od 5.100 zaposlenika koji su sudjelovali u istraživanju tvrtke za edukaciju SkillSoft, 48% njih izjavilo je kako su im "rad sa dragim ljudima" te "osjećaj da ih drugi prihvaćaju" (41%) najvažniji za njihovo zadovoljstvo.
Više od 40% ispitanika navelo je kako im je dobar odnos sa suradnicima važniji od dobrog odnosa s nadređenom osobom (34,8%). Nadalje više od trećine njih navelo je kako bi se za pomoć radije obratili kolegama nego svom nadređenom (29%).
Tek 2,4% ispitanih navelo je kako bi se za pomoć obratili svom odjelu za ljudske resurse, dok je 17% njih izjavilo kako ne bi tražili ničiju pomoć.
Većina ispitanika složila se kako bi za unaprjeđenje njihova radnog mjesta i radnih odnosa, nadređeni trebali dodatno raditi na usavršavanju vještina rukovođenja.
(V.K.)
Izvor:
Personneltoday
