Osiguravanje i stvaranje novih radnih mjesta te zaštita zdravlja sigurnosti radnika, najvažnije su stvari o kojima bi hrvatske tvrtke trebale voditi računa
Potreba osiguranja dobrih i novih radnih mjesta prioritet je u Hrvatskoj ali i većini drugih zemalja, najviše u Argentini (81%) a najmanje u Japanu (53%), stoji u istraživanju agencije GfK.
U Hrvatskoj to posebno značajnije ističu građani Like, Korduna, Banovine (89%), Slavonije (88%), Istre s Primorjem i Gorskim Kotarom (86%) te u Sjevernoj Hrvatskoj (84%), dok su samo Zagreb i Dalmacija nešto manje istakli to pitanje (72% odnosno 61%).
Zaštita zdravlja i sigurnosti radnika
Zaštita zdravlja i sigurnost radnika također je visoko pozicionirana. Posebno su to još više istakli ispitanici u Sjevernoj Hrvatskoj (69%), osobe između 35 i 44 godine (65%) te oni s nižim ali i s najvišim obrazovanjem (65%).
Brigu o socijalnim elementima vlastitih radnika najviše potenciraju građani Zagreba i Dalmacije (35%) te dobna skupina od 45 do 54 godine (37%) i od 55 do 64 godine (40%). Hrvatska tu odskače više od svih ostalih zemalja obuhvaćenih u anketi.
Usavršavanje u obrazovanju
Želja da poslodavac potiče/pomaže na usavršavanju/obrazovanju primjetno je niska a nešto više je istaknuta jedino kod osoba s nižom srednjom stručnom spremom (33%), u Slavoniji (30%), ali i kod osoba s visokom stručnom spremom (29%).
Potrebu pomaganja lokalne zajednice ponešto su više istaknuli ispitanici u dobnoj skupini od 45 do 54 godine (17%), u Lici, Kordunu i Banovini te Dalmaciji (13%).
Svijest o potrebi za ulaganjem u novu tehnologiju je porazno niska u Hrvatskoj, čak najniža kao i na Tajlandu, a to tek malo više ističu mladi u dobi od 15 do 24 godine (13%), te visoko obrazovani (14%). (A.T.)
Izvor:
GfK
